，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第 公司支付违法解除劳动合同赔偿金11万元。 案件分析 刘蕊芯上班多次迟到发生在2016年8月，单位依据考勤制度已于9月发薪时扣发其800元工资， ...
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万元。 【说法】为何员工被辞退后三个多月没上班，仲裁委还要裁决公司支付6万多元的工资呢？ 王律师说，这里有两方面原因。首先，根据规定，用人单位以 最终还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定，用人单位应当将直接涉及 ...
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万元。 【说法】为何员工被辞退后三个多月没上班，仲裁委还要裁决公司支付6万多元的工资呢？ 王律师说，这里有两方面原因。首先，根据规定，用人单位以 最终还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定，用人单位应当将直接涉及 ...
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，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第 公司支付违法解除劳动合同赔偿金11万元。 案件分析 刘蕊芯上班多次迟到发生在2016年8月，单位依据考勤制度已于9月发薪时扣发其800元工资， ...
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值班室内设有床铺，夜班内容为接听电话，应对突发情况，且物业公司已经在每月工资中支付了值班费用。法院审理后认为，小朱的夜班属于值班性质，小朱以此为由要求 判决驳回了小张要求加班费的诉讼请求。 法官释法： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条第一款规定，劳动者主张加班费的 ...
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值班室内设有床铺，夜班内容为接听电话，应对突发情况，且物业公司已经在每月工资中支付了值班费用。法院审理后认为，小朱的夜班属于值班性质，小朱以此为由要求 判决驳回了小张要求加班费的诉讼请求。 法官释法： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条第一款规定，劳动者主张加班费的 ...
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十七条规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一） 工资、奖金； （二） 生产、经营的收益； （三） 知识产权的收益； （四 的财产，推定为夫妻共同财产。最高人民法院1993年11月的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）中规定：对个人财产 ...
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出具的《关于2006年12月27日财务室出具证明的补充说明》及《黄宗介外欠工资兑现表》，用于证明湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部财务室代支付被上诉人余 元外，上诉人黄宗介给被上诉人余洪海到底是偿还了10000元，还是偿还了20000元的问题。即湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部2006年10月17日支付 ...
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部分呢？ 根据上海的些裁审实践，对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定：《实施条例》规定代通金的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既 ...
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其他违法行为。 何为造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为?最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第1条规定：《国家赔偿法》第3条、第4条 平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的 ...
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