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自然终止。如果在劳动合同履行期间劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院 终止条件,但如果这些条件出现时,也要考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时,如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的, ...
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自然终止。如果在劳动合同履行期间劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院 效力上属于特殊规定,而劳动法第二十九条规定内容属于特殊规定。所以,在劳动合同终止条件中不能将这些特殊规定约定进去。同时,即使上述特殊规定的内容 ...
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的违约金”,某大学就业部门的负责人告诉记者。她说,一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职,然后收取违约金,最高的违约金竟有3万元 方面的法律法规,大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报,对劳动仲裁不服的话还可继续到人民法院进行诉讼。鉴于大学生刚步入社会,确实有必要设立 ...
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自然终止。如果在劳动合同履行期间劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院 终止条件,但如果这些条件出现时,也要考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时,如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的, ...
//www.110.com/ziliao/article-112340.html -了解详情
)按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工 适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。这样做, ...
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行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。 一、因怀孕被公司逼迫离职该怎么办 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事,两者的相应处理也 合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-801903.html -了解详情
试用期工资每月2200元,试用期满后每月工资2400元。 2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告的劳动关系存续期间,原告一直未与被告依法签订劳动合同,原告应按照法律规定向被告支付双倍工资。据 ...
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袁某、孟某一同前往安徽合肥。维修过程中,张某不慎触电受伤,随即被送往医院救治。期间,王某为张某垫付了部分医疗费用。同年3月3日,老东家停缴了张某的社会保险。 同年5月,因新公司否认双方存在劳动关系,拒绝赔偿医疗费等损失,张某提起劳动仲裁,要求确认其与新公司之间存在劳动关系。2017年7 ...
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》,并开具了《上海市单位退工证明》。 几天后,孙先生向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,要求公司支付两个多月的工资差额21万余元,支付违法 的学历情况并决定予以录用,可见其并没有故意隐瞒学历。公司虽提供了孙先生试用期间的工作认定,但并未提供证据证明双方曾对岗位的录用条件进行过明确约定,也未 ...
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试用期工资每月2200元,试用期满后每月工资2400元。 2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告的劳动关系存续期间,原告一直未与被告依法签订劳动合同,原告应按照法律规定向被告支付双倍工资。据 ...
//www.110.com/ziliao/article-717340.html -了解详情
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