，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也应适用《工伤保险条例》予以赔偿 抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的 ...
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当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任; (五)计算人身损害赔偿和财产损失总额，划分各当事人分担的数额。造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用 ...
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后受害者的具体情况大体可分为三类：一般伤势、残疾和死亡。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，交通事故如果导致受害者 参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 被扶养人生活费 被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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这种直接雇用农民工，就必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受 劳务分包企业一方面能对业主良好履约，替施工企业分忧解难，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包 ...
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后受害者的具体情况大体可分为三类：一般伤势、残疾和死亡。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，交通事故如果导致受害者 参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 被扶养人生活费 被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第二款规定，受害人因伤致残的，其因 能以所谓的充分保护受害者的利益的理由而违法办案，故而人民法院在处理类似的案件时，应当统一裁决的标准，将义齿安装费列入医疗费的范围内。 如前所述，义齿安装费 ...
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关系。《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的 ，故梁某一定程度的提醒只可作为减责依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害 ...
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》（以下简称《道路交通安全法》）第七十六条第一款的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由机动车一方按照不同情形承担相应的赔偿责任以及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《道交司法解释》 ...
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关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的 而随意的践踏他人的合法权益。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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，而非粉刷墙壁过程中，与雇佣活动无关，且李某对此无过错，故王某的损害应由自己承担。 第二种观点认为，王某虽系在用餐途中摔伤，直接表现不是 意见，理由如下： 认定雇员是否在从事雇佣活动时受到损害，是确定雇主赔偿责任的关键。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，前 ...
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