中不能胜任，不具备公司规定的工作能力，解除了与原告的劳动关系。在劳动关系存续期间，被告未为原告办理失业保险和养老保险，原告在2011年期间 年1月-5月，294460%5个月20%(单位)=1766.40元，共计4593.60元，该养老保险费应由被告赔偿给原告。原告主张17个月都按照2011年度月缴费 ...
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改为工资。 那么，如果员工自愿不交社保，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 先看这个案例：员工自愿放弃社保，公司赔了5万医疗费! 2012年7月11 参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保 ...
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与婚后财产相区分：(1)女方名下个人婚前财产有：(存款、股票、现金、税金、保险、住房公积金等);(2)男方名下个人婚前财产有：(存款、股票、现金、税金、保险 独资企业;③个人公司)，双方协商一致同意(①该企业继续由经营，相应的财产、债权、债务均归方所有，向配偶对方支付折价补偿款元;②对该企业双方均不愿 ...
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责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加工伤 责任的情况下，如该用人单位未参加工伤保险，则依据《条例》第60条的规定，工伤保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位即会觉得不公平，在自己单位 ...
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该员工缴纳或未足额养老保险，或在办过退休手续中存在故意或重大过错时，而造成该病亡家属无法享受前述相应待遇的损失应由公司承担。因此，该企业是否存在赔偿或补偿 中是否存在过错或重大过失的不法情形，如存在则必须依法赔偿，而不能简单的以退休为由来抗辩或免赔。 从员工角度来讲，如产生纠纷时，首先要收集证据并固定 ...
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的法律适用标准如何确定?这个对赔偿金的数额有着较大的影响。 依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金有多个项目组成，其中：一次性工亡补助金为上一年 经常居住地赔偿标准更高的，依据该标准计算这里的赔偿权利人就是发生工伤事故的职工。办事处所在地就是工伤职工的经常居住地。 2.如果公司所在地赔付标准更高的话， ...
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后，在上班时，你在发现工作没有底薪、更没有员工福利，根本就是叫你去拉保险。据涪陵师专99级的薛伟介绍，由于没有工作经验，再加上是专科毕业，在 用品的销售点。招聘负责人称：“虽然没有底薪，但提成10%，实行上不封顶。”当他正在犹豫时，该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑，但 ...
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，既符合法律规定又符合客观事实，本院对该事故认定书予以采信。原告在本案中合理的诉请部分，本院依法予以支持。具体计赔标准参照《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿 尚应支付给覃某记90236.2元。被告运输公司虽作为肇事车的挂靠单位，在本案交通事故的发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未 ...
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，既符合法律规定又符合客观事实，本院对该事故认定书予以采信。原告在本案中合理的诉请部分，本院依法予以支持。具体计赔标准参照《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿 尚应支付给覃某记90236.2元。被告运输公司虽作为肇事车的挂靠单位，在本案交通事故的发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未 ...
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十年的炒股经验，让他替自己炒股赚钱，许女士认为很是放心。并且，出于更加保险的目的，许女士和张先生还签订了一个协议。双方约定：若有盈余，双方平分 的损失，对方当初承诺的高回报也自然化为乌有。不放心的卞先生于是委托律师事务所展开调查，结果发现，受卞先生之托的该咨询公司系一家注册于先生经济开发区的企业，注册 ...
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