？”见记者在门口探头探脑，女孩大声问道。“你们这里不是要招人吗？我来找工作的。”“你又不是学生，不是学生我们不要。”女孩毫不客气。“我是来长沙找工作 女孩。“你等一下，我安排人过来接你。”大约１０分钟后，一个２０岁左右的男子走进房间。“你和他一起走吧！他会带你去公司办公室。”◆传授“营销理念”欺诈顾客 ...
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。nbsp在收到被许可方对上述收费及时间安排被接受的书面答复之前，许可方将不着手进行这种服务工作。nbspanbspbnbsp之后，被许可方可以提前60天以 许可方或其他任何人承担责任，它包括，但又不限于良好旨意的丧失、工作中断、计算机失效、利益丧失nbsp4.如果没有其他原因，只是由于被许可方严重的 ...
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被医生诊断是神经性耳聋，并要他一年后复查。 他的合同到今年12月底到期，公司不想再与他续签合同，但愿意承担他一年后复查的相关费用。这样做合法吗 吗? 法律援助员：按《职业病防治法》的规定，单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置;对从事 ...
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对手项目的大小、资金规模、人员状况、了解对手的目前的经营状况、财务状况、后期安排。这些信心通常会在和对手的假冒谈判中采用问题的方式提出来。很显然，这些 合作者进行磋谈时的资料等可能被善意获得，获得者在今后的过程中可能由于工作的不慎等将公司有用的信息传递出去。这些问题的出现，都可能使当事人的利益受损。 ...
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的公司提交了书面辞呈。鉴于肖琳莉的岗位接触粉尘等有毒、有害物质，公司随即根据相关规定，安排肖琳莉到县疾病预防控制中心进行离职体检。因体检结果为未见异常 损失。培训结束后，蒋素茹被派遣到一家用工公司任职。由于蒋素茹在用工公司工作非常不顺心，更因觉得在用工公司毫无发展前途，于2016年6月15日向用工公司 ...
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予以解除劳动合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者 向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 三、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位 ...
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的公司与用人单位签订劳务派遣合同，由劳务租赁公司负责招收员工到需要用工的单位。 劳务租赁的三种主体和三重关系 相对于正规就业而言，劳务租赁是一种典型 ，并进行对该人员政治、技术、业务教育，遵守工地的规章制度，积极配合乙方的工作安排，提供优质服务。提供24小时随叫随到。 4、对设备进行定期的安全检查，并 ...
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的停车位应当不少于户数的30%，自行车、助动车、摩托车的停放空间也应安排好。 商业网点设施的配套 对于商业网点设施的配套要求，有明确的规定。开发商 前多向政府主管部门、专家或律师咨询一下物业管理问题，多向开发商或委托的物业管理公司了解一下物业管理问题，是可以减少日后很多矛盾的，不要把希望寄托在发生物业 ...
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的停车位应当不少于户数的30%，自行车、助动车、摩托车的停放空间也应安排好。 商业网点设施的配套 对于商业网点设施的配套要求，有明确的规定。开发商 前多向政府主管部门、专家或律师咨询一下物业管理问题，多向开发商或委托的物业管理公司了解一下物业管理问题，是可以减少日后很多矛盾的，不要把希望寄托在发生物业 ...
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对手项目的大小、资金规模、人员状况、了解对手的目前的经营状况、财务状况、后期安排。这些信心通常会在和对手的假冒谈判中采用问题的方式提出来。很显然，这些 合作者进行磋谈时的资料等可能被善意获得，获得者在今后的过程中可能由于工作的不慎等将公司有用的信息传递出去。这些问题的出现，都可能使当事人的利益受损。 ...
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