条例》第三十一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 约定按时足额支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者 ...
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本合同对保险事故的发生有严重影响的保险合同解除前发生的保险事故，保险公司不负给付保险金的责任，保险公司解除合同的向投保人退还未满期保险费。 6、 意外伤害 继承人为受益人。 三、在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司 ...
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合同法》第148条规定：因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的 A〕。梁慧星 民商法论丛（第21卷）〔C〕。香港：金桥文化出版公司，2001. 第 12 页 〔6〕王洪亮 合同法难点热点疑点理论研究〔M〕。北京：中国 ...
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解除合同书面通知的30日内，开发商并未向法院提起诉讼，要求判令解除合同无效。按照合同，此举即视为对此无异议。开发商存在的程序失误被购房者拿来证明其接受 违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。 换言之，如今购房人无论因何原因均不可提出解除合同。如果提出，即为单方面违约； ...
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年年底。后原告以自行开发需要收回土地为由，要求与被告解除租赁合同，腾空土地、恢复土地原状，被告张周则要求海舟公司先赔偿建设地上建筑物损失约300万元。因双方 六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。在本案中，因原、被告未签订书面 ...
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期限自2012年8月起至2013年8月止，工资待遇为每月2000元左右，某电器公司也为王某缴纳了2012年8月至2013年5月的社保费用。2013年5月初 被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，某电器公司有权解除与王某的劳动合同。虽然王某主张劳动合同没有解除，但法院认为，王某服刑完毕后 ...
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。李某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某教育培训公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 劳动者兼职的，兼职单位能否以此为由 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。这说明《劳动合同法》并不禁止劳动者兼职，劳动者与兼职单位的劳动合同 ...
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案外人系该房屋所有权人为由，于2017年4月19日向Q县法院提起执行异议，要求撤销裁定并停止拍卖，2017年4月25日Q县法院驳回请求，经上一级法院复议 受人迟延支付购房款，经催告后在三个月合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予以支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或当事人没有约定， ...
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合同，口条约定月工资3000元。2017年4月，姜某以公司为其缴纳社保费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 【分歧】 对已缴纳社会保险费的劳动者能否 规定强调了依法二字，也即只有用人单位未依法缴纳的情形下，劳动者才享有解除权。而在劳动者已经参加社会保险并缴纳社会保险费的情况下，用人单位不能也不 ...
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发帖内容不存在捏造事实、散布谣言或诽谤他人的情况下，公司解除其劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于 证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，图文软件公司要求白先生交接源代码并赔偿经济损失，它就要对此提供充分有效举证。庭审中， ...
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