根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的应当认定为工伤。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因 职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 职业病目录中，共分为十大类，但腰椎间盘突出未列入职业病目录，所以不属于工伤，肯定不能向老板提出相应赔偿的。 ...
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与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工三期工资发放等; 三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的 交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、尤其是未参加工伤保险的人员发生工伤后绝大多数情况下都会与用人单位发生纠纷。 五 ...
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轻伤分级鉴定标准》。 伤残等级评定 伤残等级鉴定是对因人身伤害、交通事故、工伤等造成身体残疾的等级进行评定。 评定参照标准： 1、 公安部《道路交通事故 ，及对残疾者必要的伤残用具等费用作 出评估，从而为法院或当事人计算赔偿费用提供依据。 委托鉴定要求 被鉴定人应当持有司法鉴定委托书，携带与损伤有关的 ...
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如何获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： （五）送餐过程中 确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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如何获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： （五）送餐过程中 确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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许可证等行政处罚决定不服的。 （二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的。 （三）劳动保障行政部门未依法履行保护劳动者获取劳动 人事监察部门依《吉林市行政执法错案负责追究办法》给予行政处分，造成经济损失的，依法追究赔偿责任。 县（市）劳动和社会保障部门错案责任追究依照此办法执行。 ...
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问题的解释》第十二条规定，当事人不仅可以申请工伤保险，还可以要求侵权人承担赔偿责任，并不能因此认定受害人在其遭受的侵害中获取利益。比对该 受害者家属赔付精神损害抚慰金的责任 肇事者的行为构成交通肇事罪后还应当承担精神损害赔偿责任。根据2013年《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》 ...
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许可证等行政处罚决定不服的。 （二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的。 （三）劳动保障行政部门未依法履行保护劳动者获取劳动 人事监察部门依《吉林市行政执法错案负责追究办法》给予行政处分，造成经济损失的，依法追究赔偿责任。 县（市）劳动和社会保障部门错案责任追究依照此办法执行。 ...
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，当时我们县的公安局没给做鉴定，结果那九个人全部放了。当内蒙古自治区高级人民法院认定成重伤的决定下来以后，公安机关再回甘肃省已经抓不到这些人了。主持人：就是说 不了。今年这儿(司法鉴定所)开了就来这儿做的鉴定。主持人：像你这个情况有点工伤的性质，伤到什么程度需要得到一个权威的鉴定。任文军：对。戈秀芬： ...
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》没有规定“丧失劳动能力”的认定标准，也没有说明是全部丧失劳动能力还是部分丧失劳动能力。对此，可参照其他相关规定加以确定。根据原劳动部《工伤保险办法》第１４条 被扶（抚）养人生活费，人们有不同的看法。6、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限被扶养人生活费标准被扶养 ...
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