人民共和国老年人权益保护法》也规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰籍的义务。然而，近几年，因不赡养老人引发的民事纠纷案件 ，失去生活来源的老人只有依靠诉讼或其他方式来解决问题。 6、农村社会保障机制不健全。相对于城市老年人大多有退休工资或社会保障而言，有关农村老人的社会保障机制 ...
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人民共和国老年人权益保护法》也规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰籍的义务。然而，近几年，因不赡养老人引发的民事纠纷案件 ，失去生活来源的老人只有依靠诉讼或其他方式来解决问题。 6、农村社会保障机制不健全。相对于城市老年人大多有退休工资或社会保障而言，有关农村老人的社会保障机制 ...
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《工伤保险条例》规定的48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资大幅度提升（本案争议的一次性工亡补助金就高达491300万元）。但对这一大额的工伤 的上限12个月。再者，工伤保险制度的宗旨就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，因此在不违背法律明确规定的情况下应 ...
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APP平台之间是否成立劳动关系则成为让双方都感到挠头的法律问题。 从法律上来说，按照劳动和社会保障部有关通知精神，劳动关系成立应同时具备双方主体资格 工具及生产资料的提供情况。劳动关系最初起源于生产资料的占有，核心则是劳动力与工资报酬的等价交换，因此，主要劳动工具及生产资料的提供情况也可作为辨别双方间 ...
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在公民遭遇疾病、工伤、失业等风险时能够维持基本生活，故其以福利性和救济性为特征，强调保障的广覆盖、保基本、多层次与可持续。工伤保险属于社会保险范围 责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的， ...
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工伤保险条例》规定的48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资大幅度提升(本案争议的一次性工亡补助金就高达491300万元)。但对这一大额的工伤保险 上限12个月。再者，工伤保险制度的宗旨就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，因此在不违背法律明确规定的情况下应 ...
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合同签订及开展工资集体协商的过程中，对约定男职工享受带薪产假问题进行了积极尝试。 在引导劳资双方开展集体协商的过程中，我们充分尊重用人单位和劳动者双方 可以享受三年的产假。根据我国的国情，产假时间应该进一步加长。 同时，用人单位保障劳动者权益（包括收入以及职位升迁等）的规定也应配套出台；还要加大对用人 ...
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规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉 条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。 三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》（劳社厅函〔1999〕162号 ...
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规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉 条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。 三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》（劳社厅函〔1999〕162号 ...
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而在产品类型上，尽量选择纯保障型产品。若收入较高、条件允许，可选择储蓄型和投资型保险。 ●医疗险 对80后来说，由于刚参加工作，积蓄不多，医疗险可 到在职时工资的一半。所以，80后的养老也是个应该考虑的问题。 ●分红养老保险 为抵御未来可能发生通胀，80后不妨选择分红养老保险。但切记不要忽视保障而过分 ...
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