及爱人均属晚婚。请问按北京市规定婚假应为10天，但公司规定为5天是否合法?婚假其间的工资应如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助 合法? 5、我于2008年1月1日晚9点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月 ...
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工作的传染性疾病带菌者,本合同即行终止。 那么,该企业人事部提出的约定终止条件是否合法?用人单位与职工约定终止劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您 所患疾病又不属需停工治疗进入医疗期管理的,则该终止条件约定应为合法。 鉴于目前规定对劳动合同双方约定终止条件的范围空间极小,可操作性不强,很 ...
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对“被认证公司是否合法存在',而不能够也不可能保证其打着合法的旗号行骗,---但仅仅是"是否合法存在"就足够了,如果你被网上骗子骗了,到最终却发现其公司是子虚乌有的,这才可悲!所谓"合法存在"的公司,他须负一定的责任(有限),如果法律严肃起来不是儿戏。因此,如果仅凭“诚信通”想 ...
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赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实区别：（1）是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写 的辞职属于违约行为，应当承担相应的违约责任，但不能仅仅因为协议中有此约定就遵照执行，而不问约定本身是否合法。违约金与赔偿金的关系违约金与赔偿金的关系...
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的专业法律人员，他们具有较为丰富的诉讼经验，懂得如何更好地维护被代理人的合法权益，那么该如何聘请律师呢。首先，当事人要找到一家符合法律规定，正规注册 是否接受委托，代理律师接受委托，依据法律规定应审查下列内容：委托人的诉讼请求是否合法合理；委托人的诉讼请求有无事实根据和证据材料；纠纷双方当事人有无和好 ...
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和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实区别：（1）是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了 、法规的有关规定也归于无效。胡先生的辞职属于违约行为，应当承担相应的违约责任，但不能仅仅因为协议中有此约定就遵照执行，而不问约定本身是否合法。...
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合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。试用期辞退根据《劳动法 否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。两个试用期是否合法有些用人单位还会在第一个试用期过后与劳动约定第二个试用期，这种情况应该 ...
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，作为其改制成为有限责任公司的注册资金。这种做法侵害了集体企业和职工的合法权益。企业职工拒不接受，并进行抵制。为此，针织公司冻结了对羊毛衫的 所有。这有利于调动长期处于低收入层的集体企业职工进行改制的积极性，但始终存在是否合法的问题。 (三)缺乏法律规范和政策支持 目前作为城镇集体企业唯一法规《城镇 ...
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造成的财产损失让保险公司赔偿的话，不仅损害了保险人以及广大依法驾驶车辆的投保人的合法利益，也有违交强险立法的本意。 因此，国务院出台的《机动车交通事故责任强制 内赔偿是法定的，并不附有其他条件，其赔偿既不以车方是否有责任为前提，也不以车方是否有驾驶证或逃逸为限制条件。 《机动车交通事故责任强制保险条例 ...
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的遗嘱在实务中数量极少。建议立法可以考虑取消该种遗嘱形式。同时在其他合法遗嘱形式的操作条件方面增强立法指引。从而有效减少纠纷发生。 6、缺少遗嘱公开程序 对于遗嘱得以有效成立的要件规定笼统，操作性不强，在纠纷中起不到证明遗嘱是否合法有效的作用。即使法院作出判决，也难而化解法定继承人之间的怨恨。 这里就 ...
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