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机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定:劳动者应当按照双方约定 纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩,不予办理工作交接,建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定,明确工作交接的时间、程序、 ...
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机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定:劳动者应当按照双方约定 纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩,不予办理工作交接,建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定,明确工作交接的时间、程序、 ...
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机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定:劳动者应当按照双方约定 纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩,不予办理工作交接,建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定,明确工作交接的时间、程序、 ...
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仲裁委员会或者人民法院确认,其他组织和个人均无权确认劳动合同无效。 无效的劳动合同,从建立时起双方劳动合同签订人就没有法律约束力。 劳动合同的部分无效,不影响其他部分的效力。 下列劳动合同无效: 1、 违反法律、行政法规的劳动合同; 2、 以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 ...
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网友疑问: 我与公司签订劳动合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间出现了工伤事故,公司是否默认我在公司工作,我是否可以追究公司的事故责任及 的条件的,应当认定为工伤。 二、根据《工伤保险条例》规定,你可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),公司不申请的,你 ...
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劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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人让与建筑用地的担保抵押权。工作尚未完成的,承揽人可以为了其已提供的劳动的相应部分的报酬以及未包含在报酬之内的垫款,要求让与担保抵押权;同时,造船厂 是要把本规定的债权人与其他债权人加以区别。其他债权人可能没有签订抵押合同,或虽然签订抵押合同、但没有办理抵押物登记和收到抵押人的权利凭证。本规定的债权人 ...
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居民委员会打扫卫生,范围为社区公共区域。在2005年,社区居民委员会与刘某签订了一份书面的***社区清扫员承包社区环境卫生责任书,该责任书约定:承包时间从 上的用人单位,必须符合本条的规定。事实劳动关系也是一种劳动关系,虽然没有书面劳动合同之形式,但具备劳动关系实质特征。 《中华人民共和国城市居民 ...
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的话,向公司该课长提出申诉。nbsp第一百三十四条该申诉通过上述阶段仍没有解决时,工厂委员可将对该申诉协商的经过记载书面向事业所申诉处理委员会提出 事项。nbsp审议事项如下:nbsp2.有关因事业所新设或撤销等经营措施对劳动条件等产生重大影响的事项。nbsp4.有关改善宣传销售方法的事项。nbsp6 ...
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劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。 但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订劳动合同,我国明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应 ...
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