试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。 误区二：试用期长短单位说了算 纠正：试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩 的义务。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-270822.html -了解详情
合同的解除，要准确记忆具体法条的规定。劳动合同的纠纷处理问题：解除劳动合同的经济补偿与违反劳动合同的赔偿责任是两个不同的概念。在违反劳动合同的赔偿责任 争议仲裁与仲裁法里的仲裁的具体区别，以及在仲裁时间上的限制，如提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-267442.html -了解详情
约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，用人 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262443.html -了解详情
争议时，可从一个无利害关系的第三者的角度出发，根据订约时的背景、客观情况进行逻辑分析，力求探索当事人本来的内心的真意，而不拘泥于所用词句。 四、专业 被保险人与保险人有争讼时，就要作有利于被保险人的判决。因为保险是一种特殊性质经济补偿制度。保险方所承担的危险赔偿责任实际上是由全体参加保险成员来分担的， ...
//www.110.com/ziliao/article-257250.html -了解详情
如前所述，索赔权是投保人从事保险活动最基本、最重要的权利，也是保险这一经济补偿制度的最集中体现。当保险事故发生后，投保人或被保险人、受益人应立即通知 介绍情况。在保险事故发生后，被保险人应采取一切可能的合理措施进行施救，以尽量减少损失。这一要求主要适用于财产保险中。当被保险人履行了上述出险通知义务和 ...
//www.110.com/ziliao/article-255375.html -了解详情
，实事求是地做出鉴定。如材料不全或情节不清，有权要求医疗单位补充材料或者对有关事实情节进行复查，也可要求有关单位或当事人到会陈述事实，提供有关情况。 鉴定委员会在 五章 医疗事故的处理 第十七条 确定为医疗事故的，可根据事故等级给予一次经济补偿，其标准为： 一级医疗事故：三千元；二级医疗事故：二千元； ...
//www.110.com/ziliao/article-255070.html -了解详情
步：和发展商签订认购书 当购房者决定买房，并挑选好自己中意的住宅后，他将进行的第一步就是与发展商签订认购书，以表明购房意向并交纳一定数额的认购金（ ，购房者在与发展商办理结算时，应根据预售合同条款，维护自己的权益。若实际面积减少时，可要求发展商给予补偿，或解除合同并要求卖方赔偿相应的经济损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-253067.html -了解详情
单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 另一方面，职业病防治法第三十二条规定， 从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 而根据国家经贸委 ...
//www.110.com/ziliao/article-247217.html -了解详情
向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿；（2）向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以 注意保留和收集证据。 ^ 2.仲裁时效中断的法律后果。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。本条第二款规定从中断时 ...
//www.110.com/ziliao/article-246627.html -了解详情
约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位约定 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-246165.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务