合法使用在后商标的法律基础已经丧失，故关于不应当承担侵权责任特别是赔偿责任的主张难以成立。对照本案，乙公司注册的闽禾及图的图文商标被无效后则 继续不当使用商标，可以认定主观存在过错，应当承担侵害在先商标权利人注册商标专用权的赔偿责任。当然，对于是否存在主观过错的司法判断应当是在结合客观事实和充分证据的 ...
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上述签字的真伪进行鉴定，应当承担上述事实不能查明的不利法律后果，即法院对《工作职责》的证明力予以确认，采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案 了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单某某的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： 关于 ...
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，周某一家摔倒的原因无法确定，不应由园林公司承担全部的责任。 法院经审理认为，关于园林公司是否应承担责任。交通事故认定书载明，事发时为雨天，路面有泥土 ，导致事发路段仍泥泞湿滑，增加车辆行驶风险，故园林公司对于事故的发生应当承担相应的责任。 园林公司辩称道路上的泥土是多方面导致，但根据事故发生后的询问 ...
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的责任保险，保障机动车肇事责任事故的受害人能够及时从保险公司得到经济赔偿，以分散投保人承担责任的风险。 若将网约车在道路上行驶时造成的人身伤亡或财产损失 车是否属于交强险理赔范围外，张先生是否属于第三者责任险理赔对象也是双方争论的焦点。 被告人保财险合肥公司辩称，原告张先生是在上车过程中发生事故，属于 ...
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支付医疗费56554.2元。 江小二认为公司未为他缴纳社保费用的责任在公司，公司应当承担医疗费。 仲裁委和一审法院认为公司未缴社保导致江小二不能报销 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为员工 ...
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方式随之产生。那么，当网约工遭到种种意外伤害后，是否能够认定为工伤呢? 首先，需要判断网约工与公司是否存在劳动关系。因为根据《条例》第18条的规定： 的证据依法做出工伤认定结论。这表明如果用人单位确实不认为是工伤的，应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的， ...
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的公平原则不符。 六、合同到期后，是否还适用解释21条？就本案而言，租赁合同到期时间是2014年7月，在甲公司（承租人）出现违约的情况下，融资 方是承租人，根据诚实信用原则，因承租人的过错导致出租人利益受损，应当由过错方（承租人）承担责任，因此，出租人在没有收回全部损失，再次请求返还租赁物是为了减少 ...
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;有具体的诉讼请求、事由;属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。就本案是否属于人民法院受理民事诉讼范围而言，应具体分析24名住户提出损害赔偿的权利来源。 ，A公司不能免除其在民事法律关系中的赔偿责任。 《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续 ...
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，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿;不足部分，由承保 是否合法有效应视具体情况进行分析。 关于医疗费是否应当扣除非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某财产保险公司提供的商业三者险保险条款第二十七条约定： ...
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。 ■法官说法 按合同交付车位虽有瑕疵但不违约 本案承办人曾聆解析，本案的焦点问题在于T房地产公司是否因交付存在瑕疵的车位构成违约。 首先，阿辉与T房地产公司签订 行为和小林的占有行为均构成对阿俊共有权利之侵犯，共同承担排除妨碍之责任。若Y房地产公司对小林的交付存在违约情形，则小林可另行主张。 意向书 ...
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