犯罪的立法初衷。而且，村民委员会作为非法人其他组织，广泛参与社会经济活动，其民事纠纷及行政纠纷日益增多，如果村民委员会只需要承担民事、行政责任而无需承担 责任 根据全国人民代表大会常务委员会关于《中国人民共和国刑法》第三十条的解释，公司、企业、事业单位、机关、团体等单位实施刑法规定的危害社会的行为， ...
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制造被控侵权产品的专用模具和图纸;三被告共同赔偿原告经济损失。 案件审理过程中，经法院查明，被告上海某公司已将涉案专利转让，原告基于此自愿撤回起诉， 笔者认为，知识产权案件具有其重复侵权可能性较大等特点，严格将知识产权侵权纠纷案件停止侵害的时间效力范围限定于针对正在进行的侵权行为并不妥当，这样并不符合 ...
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的不合法性而对外销售的主观过错，应当承担赔偿经济损失等法律责任。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款公司可以设立分公司。设立分公司，应当向 相关法律法规所规定的外在表现形式。广东省高级人民法院曾出台《关于审理侵犯音像著作权纠纷案件若干问题的指导意见》，其中明确要求音像制品合法来源的认定应当审查像 ...
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但未能达成一致。 2013年8月28日，杨先生与部门经理因劳资问题发生纠纷，当日科技公司通过邮寄方式向杨先生发送了《解除劳动合同的通知书》，该通知载明： ：首先，劳动力作为一种特殊商品具有人身和社会属性，劳动者和用人单位不仅是一种经济上的交换关系，而且包含着信任和合作的关系。一旦失去了信任和合作关系的 ...
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通知其解约。故要求被告支付相应的工资、奖金、经济补偿金，并补缴社会保险费。 被告食品贸易公司辩称，原告并非公司的员工，被告在无锡、苏州等地并无经营 种种障碍混淆用工主体、掩盖用工事实，以逃避劳动合同义务或法定义务，由此不断引发纠纷。本案是用人单位隐蔽用工的典型案例，贡某与某食品贸易有限公司之间是否存在 ...
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要旨】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，为有效协议。某金属制品公司按协议履行义务后，已不存在其他纠纷。刘某再次要求工伤待遇，违背诚实信用的原则。法院 ...
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包括工资、五险一金、各种形式的补偿金、年假折现等的一切索赔，双方再无任何纠纷。 虽然在离职协议上签字了，但张某觉得这份协议很不公平。因为他9月 ，法院应采纳该协议。可本案的协议既然明确了协商一致解除劳动合同，却又排除了公司给付经济补偿金的责任，这导致协议显失公平，最终法院支持了张某的主张。因此，公司在 ...
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造成保险合同无效为由拒绝赔偿。庞某遂向法院提起诉讼，要求两家保险公司按合同的约定各赔偿2万元的经济损失。 法院经审理认为，庞某与两家保险公司所 赔偿庞某1万元。 点评：本案是一起因家庭财产重复保险而产生的财产保险合同纠纷案件，争议的焦点在于重复保险的财产保险合同是否有效以及出险后如何赔偿。 所谓重复 ...
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由企业破产引发劳动纠纷案例 唐某于1980年10月进入无锡某棉纺公司工作。2006年5月28日，棉纺公司召开监事会成员会议，决议由唐某任该公司的 董事、监事等高管人员不同于一般的劳动者。 其次，按照劳动合同法的规定计算公司高管人员的经济补偿金不合理。如果适用劳动合同法第四十七条的规定，按照劳动者本人 ...
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对方，使其正确、全面履行合同义务。 十二、解决合同争议的方法 陷阱：不写合同纠纷的解决方式；选择有利于自己的合同解决方式和管辖机关。 注意：写清解决纠纷的方式 或盖的不是公章，用没有备案的合同章甚至业务章，或盖上了分公司或公司下属部门的印章。 注意：一定要盖公章，有些单位的合同专用章是经过备案的也可以 ...
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