条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心 自治的融合，法律没有禁止的，应充分尊重用人单位与劳动者的协商自由。 2.劳动者失职赔偿的约定没有违背劳动合同违约金条款。劳动合同法对违约金适用范围的限制 ...
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应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者报酬，故应当支付未签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬作出 项下，是对用人单位未及时和劳动者签订书面劳动合同而承担的法律责任，是种惩罚性赔偿。二倍工资适用的前提件是用人单位与劳动者之间本应签订合法 ...
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管理局工作，直至2012年4月被某市政管理局解聘离职，用人单位一直未与其签订书面劳动合同。因申请劳动仲裁未获受理（雷某某于2010年8月31日达到法定退休年龄 解决劳动关系是否形成的问题，却不能解决确认劳动关系的法律适用问题，本案中，原、被告之间事实上存在劳动合同关系是无争议的事实，分岐点主要在法律的 ...
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，尚欠租金4万元。双方由此发生纠纷。 【分歧】 对于发起人以自己名义对外签订的合同是否应由发起人担责，有两种不同意见： 第一种意见认为，不应当担责 保护。发起人 肖某与出租人黄某签订的《房屋租赁合同》未违反法律的规定，合法有效。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定》（三）第二条 ...
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履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5．法律规定的其他情形。同时，合同法还特别规定了仅仅适用于不同合同类型的特别法定解除条件，如对租赁 和承重结构或扩建，在出租人要求的合理期限内仍不予恢复原状，出租人请求解除合同并要求赔偿损失的，人民法院按照合同法第219条的规定处理。该条规定进一步明确了 ...
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了合意。日丰公司确认于2014年10月16日收到通知函，故应确认租赁合同于当日解除。第二，日丰公司核实租金支付情况后撤诉，主要目的在于规避诉讼风险 系争仓库，如允许日丰公司随意撤销解除合同的意思表示，恢复合同履行，将导致江南公司的利益受损。 2.对民事法律原则的适用 根据诚实信用原则，当事人在从事民事 ...
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存在瑕疵，却未向竞买人如实披露。因委托合同中未注明瑕疵是什么，当然也包含拍品本身的真伪或品质存在问题。所以，本案不能适用拍卖法第六十一条第二款的规定， 的买受人是指通过参加竞购，最终购得拍卖标的的公民、法人或其他组织。尽管相关法律对买受人的资格和素质没有作出硬性规定，但由于拍卖活动是一种特殊的交易行为 ...
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地位事实上的非平等性，劳动合同法除要求用人单位需与劳动者签订内容具体明确的书面劳动合同外，还明确限制用人单位劳动关系解除权。如劳动合同法第三十九条、第 字面理解，貌似用人单位可以以劳动者拒签劳动合同为由解除劳动关系，事实上是以断章取义的方式曲解法律。两条法规均设置了适用的时间条件和程序要求，其中第五条 ...
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不应支持。 【分歧】 本案的争议焦点是，房屋交付之后，权属证书的办理是否适用诉讼时效?主要存在以下两种意见： 第一种意见认为，虽然房屋权属登记为确立物权的 是行为正当性的一种推定，占有作为所有权权能的一部分，是法律赋予当事人合法行使的民事权利。在房屋买卖合同履行过程中，出卖人将房屋交付给买受人以及买受 ...
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刑后民，法律适用及结论都不尽相同。最高人民法院于2005年7月25日公布的《关于银行储蓄卡密码泄露导致存款被他人骗取引起的储蓄合同纠纷应否 提升加强营业场所和终端设备的安全管理的积极性，都是大有裨益的。 六、银行卡合同格式条款效力的认定 【案例13】 上海市松江区人民法院(2014)松民二(商)初字第 ...
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