第三人拥有的债权，使债务人处于客观上无力偿还债务，使得债权人无法实现债权。合同法已经专门为了防止此类逃债行为的发生而设立了撤销权和代位权制度。但 破产的规定，裁定驳回其破产申请，并告知各债权人按民法及民事诉讼法和有关司法解释的规定，请求司法部门及时保护其合法权益，以挫败债务人企图通过主体欺诈逃避债务的 ...
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债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件： （一）债权人对债务人的债权合法； （二）债务人怠于行使其到期债权，对债权人 。 债权人向人民法院起诉债务人以后，又向同一人民法院对次债务人提起代位权诉讼，符合本解释第十三条的规定和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的起诉条件 ...
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或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 二、履行法定的程序性提示义务，采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 三、对格式条款的不利解释风险。《合同法》第四十一条规定：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解 ...
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，一是依当事人的合意便直接成立第三人权利，二是以第三人表示受益意思为权利发生要件。在我国《合同法》的解释论上，应该采纳第一种模式，第三人表示受益 三人表示了受益意思，合同当事人便不可以随意变更或撤销。不过，如果合同当事人具有《合同法》第54条所规定的撤销合同的事由，其主张合同变更或者撤销并不因第三人已 ...
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未建立破产外的债权人撤销权制度。直至一九九九年三月十五日，九届人大二次会议通过《中华人民共和国合同法》，我国才在法律上确立了现代意义上较为完整的撤销权制度 法律规定的返还请求权及类似于不当得利返还请求权等观点之分，但无论那种观点仍不足以解释当债务人的行为有效时，第三人何以负担返还的义务。形成权说虽和于 ...
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的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。 二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 （一）劳动合同解除情形 根据《中华 终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权 ...
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若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八 订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人 ...
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迫使离婚双方债务转移。因此《婚姻法》第四十一条应当修改或作出相关解释予以完善。既要与《合同法》相一致，也要考虑到对审判实务的影响。 离婚债务的定性与 时财产分割、子女抚育以及离婚后经济状况、给付能力等情况，注重调解，适度判决。 二、一方不认同是共同债务的，法院不宜在离婚诉讼中确认是否是共同债务。应待 ...
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、协商一致、诚实信用的原则协商确定。对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。 据此，依法订立或补订无固定期限劳动合同 能协商确定的情况下如何处理? 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001)4号)规定用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订 ...
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三人拥有的债权，使债务人处于客观上无力偿还债务，使得债权人无法实现债权。合同法已经专门为了防止此类逃债行为的发生而设立了“撤销权”和“代位权”制度。 的规定，裁定驳回其破产申请，并告知各债权人按民法及民事诉讼法和有关司法解释的规定，请求司法部门及时保护其合法权益，以挫败债务人企图通过主体欺诈逃避债务的 ...
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