的解决渠道，按市政府有关规定执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的，自停止缴交 自付医疗费用数额较大，造成生活水平低于本市最低生活保障水平的，可向市社会保险机构申请基本医疗费用补助。特别要注意的是，参保人如果有下列情形之一的，将不能 ...
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4个月(6月、7月、8月、9月)，与去年标准持平。高温津贴可按月发放，也可一次性发放。 值得一提的是，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。7月下旬起，我市还将开展高温季节劳动保护专项检查。对于违反规定的用人单位，市劳动 ...
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的解决渠道，按市政府有关规定执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。 如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的，自停止缴交 付医疗费用数额较大，造成生活水平低于本市最低生活保障水平的，可向市社会保险机构申请基本医疗费用补助。 特别要注意的是，参保人如果有下列情形之一的，将不 ...
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已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，已和企业终止了工伤保险关系。旧伤复发不能向劳动能力鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。 ...
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通知书。原告不服，于2015年1月27日向濮阳市人力资源和社会保障局提出复议申请，濮阳市人力资源和社会保障局于2015年2月9日作出复议决定，维持了被告 项的规定，判决：驳回原告诉讼请求。 【评析】 该案例涉及工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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2013年11月6日原告夏某作为袁某的近亲属向被告湖北省石首市医疗保险局申请要求享受一次性工亡补助金待遇，被告拒付。原告于2014年2月26日向湖北省 模糊不清直接导致了各个地方各行其是，比如湖北省出台了两个相互矛盾的规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十条规定停工留薪期的时间有协议医疗机构根据诊断 ...
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的待遇，根据任何人都没有义务对不利于自己的事实举证的原则，用人单位没有义务申请延长给自己带来不利益的期限，同样根据权利人是自己权利最好保护者的原则，工伤 模糊不清直接导致了各个地方各行其是，比如湖北省出台了两个相互矛盾的规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十条规定停工留薪期的时间有协议医疗机构根据诊断 ...
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你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告 的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害 ...
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中级人民法院以（2011）邯市民二终字第128号民事判决书判决中国人民财产保险股份有限公司魏县支公司赔偿本案原告175412元，并已履行完毕（实际支付172000元，由 从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向保险机构申请工伤保险待遇。 将上述法律规定与最高人民法院的司法 ...
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