派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以规范。 5、 与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。所以从立法的倾向来看，对于用人单位现有的和将来需要签定的 ...
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限制，根据公司法规定，自然人、法人、国家都可以依法成为股份有限公司的股东。有限责任公司的股东即公司的出资人，依公司法规定，公民、法人、国家以及外商投资者 公司能否正常地运转、公司承担责任的能力以及债权人和社会公众的利益。因此，公司法对股份有限公司的发起人、有限责任公司的股东的出资方式和履行出资义务都作 ...
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限制，根据公司法规定，自然人、法人、国家都可以依法成为股份有限公司的股东。有限责任公司的股东即公司的出资人，依公司法规定，公民、法人、国家以及外商投资者 公司能否正常地运转、公司承担责任的能力以及债权人和社会公众的利益。因此，公司法对股份有限公司的发起人、有限责任公司的股东的出资方式和履行出资义务都作 ...
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工作时间，不断的提高工作效率。这里的工作时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如是8小时工作制还是6小时工作制，是日班还是夜班，是正常 防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； ...
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的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 ...
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月(超出按实际天数计算，每天租金按月租金/30天)。 三、租金、租金的结算方式 1、月租金： 元/月，大写人民币 ，租金含税，由甲方开具有效税务发票。 的义务。同时甲方未返回乙方支付的履约保证金，甲方设备不得退场，由此产生的停滞乙方不承担责任及费用。 5、因不可抗力致使双方造成的损失，双方互不追究责任 ...
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，一般的投保人难以理解与掌握，对保险人使用的保险费率是否合理、承保条件及赔偿方式是否苛刻等也是难以了解的，因此，投保人主要根据保险人为其提供的条款说明 承担。所以，代理人的弃权行为即视为保险人的弃权行为，保险人不得为此拒绝承担责任。 弃权与禁止反言的限定，不仅可约束保险人的行为，要求保险人为其行为及其 ...
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中的法律风险企业经营中出现资金不足，是多数企业都会遇到的情形，常见的融资方式由银行借贷、民间借贷、股东追加投资、吸收新股东增资扩股、引进战略投资者、发行 责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担责任。清算有严格的法律程序，必须依法进行，否则企业虽然死了，而其阴魂 ...
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，则商品的制造者、经销者不承担责任。 按照法律规定，消费者除因人身、财产的损害而要求获得赔偿损失这一最基本、最常见的方式之外，还可以要求其他多种 而不提供或者不按照约定条件提供商品的； 12以虚假的有奖销售、还本销售等方式销售商品的； 13以其他虚假或者不正当手段欺诈消费者的行为。 当消费者受到经营者 ...
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判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在 违约条款来约束的。因此，劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前 ...
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