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医疗期。 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重 ,由医院证明,单位申报,经社会保险经办机构批准后可适当延长,但最长不超过三十六个月。 二、工伤医疗期有没有工资 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-588440.html -了解详情
不能证明存在劳动关系,则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且,如果没有劳动合同,劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。 案例二 不缴社保损害 全额负担。 温情提醒:社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险工伤保险。一般情况下,农民工都可以参加这五项保险。其中,农民工本人需要缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-164812.html -了解详情
)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况; (三)临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。 用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-831216.html -了解详情
。2014年8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。 驿城区法院 原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后的养老和工伤保险费,其他社会保险费单位应承担部分也已经以现金形式支付给被告江志刚,被告江 ...
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故判决金力煤矿支付张辉云停产期间工资4247.4元。 宣判后,双方当事人均没有提起上诉,一审判决已发生法律效力。 评析 本案争议焦点为:非因劳动者原因造成单位 的标准。 1.停工期间用人单位仍应承担工资续付义务 劳动法第五十一条、《工伤保险条例》第三十三条规定,劳动者在带薪休假、婚丧假、履行公民义务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-717626.html -了解详情
所应得到的赔偿金额不到8万元人民币。船员家属认为,没有任何规定将港澳航线航行的船员纳入《工伤保险条例》法律。船员死亡地在澳门,赔偿标准应按涉外 家属每人应得到近80万元人民币赔偿。 合议庭查阅现行法律,对类似本案纠纷的赔付标准没有明确规定,决定比照现行法律精神来调解。在法官耐心细致地调解下,双方终于 ...
//www.110.com/ziliao/article-698663.html -了解详情
所应得到的赔偿金额不到8万元人民币。船员家属认为,没有任何规定将港澳航线航行的船员纳入《工伤保险条例》法律。船员死亡地在澳门,赔偿标准应按涉外 家属每人应得到近80万元人民币赔偿。 合议庭查阅现行法律,对类似本案纠纷的赔付标准没有明确规定,决定比照现行法律精神来调解。在法官耐心细致地调解下,双方终于 ...
//www.110.com/ziliao/article-659742.html -了解详情
院建立维权绿色通道,对涉农及边远地区劳动争议案件进行快速处理,对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。同时,对进行劳动争议仲裁的低保户、失业人员等困难 与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;发生工伤事故,当事人已获得工伤认定但用人单位拒付应由用人单位承担的工伤保险待遇而 ...
//www.110.com/ziliao/article-263181.html -了解详情
院建立维权绿色通道,对涉农及边远地区劳动争议案件进行快速处理,对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。同时,对进行劳动争议仲裁的低保户、失业人员等困难 与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;发生工伤事故,当事人已获得工伤认定但用人单位拒付应由用人单位承担的工伤保险待遇而 ...
//www.110.com/ziliao/article-262694.html -了解详情
职业病认定的举证责任,不应当完全适用谁主张,谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为是 诊断为职业病。该法第53条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-177831.html -了解详情
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