本条是对管理规定的严重违反，其过错等同于故意，不适用过失相抵，甚至受害人故意也要赔偿。 本人反对这一意见，认为要具体情况具体分析，何况第七十八条是一条总则 ，其他医疗费用，被撕咬坏的裤子的钱，如果还有其他后续治疗费用的，后续医疗费用也要他们赔偿，就医的交通费、餐饮费，营养费。等等，这些东西都以发票为准 ...
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财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第17条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人 ...
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的实际损失作为责任的最高限额，即受害方不得获取超过实际损失的补偿。 三、损害赔偿与采取补救措施 在不适应继续履行的情况下，受损方可以要求违约方采取一定的 要求债务人修补瑕疵，并由其承担修补所需费用。但修补后如仍使债权人遭受损失的，债权人有权要求债务人给予损害赔偿。例如，债务人修补瑕疵造成迟延履行，而因 ...
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年2月1日以前的标准） 1、死亡伤残赔偿限额为50000元； 2、医疗费用赔偿限额为8000元； 3、财产损失赔偿限额为2000元。 （二）有责任的限额 2月1日以后的标准） 1、死亡伤残赔偿限额为110000元； 2、医疗费用赔偿限额为10000元； 3、财产损失赔偿限额为2000元（三）（旧）赔偿 ...
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工伤保险条例》的规定给予劳动者工伤保险待遇，按照工伤保险的标准向劳动者支付相关费用。 实践中，劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，双方一般通过协商方式自行 补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究 ...
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》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括： （1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； （2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ...
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收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》也作了与此相关的实施规定。 其他赔偿规定： 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订 ...
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15年； 70周岁以上的，不超过5年。 九、交通费 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付 十、住宿费 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算 ，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 十二、参加处理人员费用 1、参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费 ...
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。如与保险人发生争议不能达成协议时，可申请仲裁机关仲裁或向法院提起诉讼。 赔偿处理是保险职能作用的重要体现，也是保险人履行合同规定的经济补偿义务的具体反映 的观点，根据具体情况作具体分析，如属保险责任，应审查财产实际损失和施救费用的赔偿范围；如涉及第三方责任追偿问题，也要根据规定认真处理；如属除外责任 ...
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致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的； 5.确实需要免交的其他情形。 （二）同时，《诉讼费用缴纳办法》还规定了当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予减交诉讼费用： 1.因自然灾害等不可抗力造成生活困难，正在接受社会救济，或者家庭生产经营难以为继的； ...
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