孙女士的母亲为了照顾她，在事故后一直请假直至孩子出生。 孙女士认为公交公司员工的行为给她造成了人身损害和经济损失。此外，事故发生在她怀孕期间 的证据以及就医必然产生的合理花费，并核实孙女士的实际损失后，判决公交公司赔偿孙女士医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费，共计13305.78元。 结合此案， ...
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，请求判令被告赔偿原告6万元，并将两件未损毁物品退还给原告。 被告快递公司辩称，认可原告起诉事实。但是原告没有提供损坏物品的价值证明。对于损坏物品的赔偿金额 每件物品保价2万元，对此法院予以确认，因邮寄物品中有三件毁损，故拍卖公司主张就毁损物品赔偿6万元的诉讼请求，有事实和法律依据，法院予以支持。关于 ...
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还接受在职员工及其家属子女关于本科及研究生教育的申请。最终，朝阳法院判决史泰博公司给付张卫子女的部分教育费用2.2万余元。 【解析】 本案的核心问题在于 者个人与张卫之间的赠与合同。 法院注意到，教育基金奖励是史泰博商贸北京公司新年年会上各种奖励中的一种，而且专门针对符合特定条件的员工，教育基金又是由 ...
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公司支付工资差额、休息日加班工资和解除劳动合同经济补偿金共计51万余元。仲裁裁决公司支付郑某工资差额及休息日加班工资22万余元。对此，双方都不服，最终闹 的关于离职、补给工资差额、绩效奖、加班费、经济补偿金等事宜的协议书。对此，公司提出异议，表示从未签什么协议，认为此协议有假，但无法提供相应的证据。 ...
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，每天上12小时班，做一休一，给他本市最低工资，并将他安排到了公司一个边门担任保安工作。他的工作还是比较轻松的，因为边门一般只进出货运车，所以只有 的辞职书给他，说他签字就给他结工资。 上海红三权律师事务所罗强主任表示，公司的一些做法违法。首先，超时加班和加班费的问题。《劳动法》明确，用人单位应当保证 ...
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受伤，家政公司是中介机构，仅收取中介费，与张某不存在劳动关系，家政公司不应承担张某的医疗费及工伤待遇。协商未果后，张某按照相关规定申报工伤，工伤行政部门告知应当 张某从事清洁卫生的工作内容及薪酬等均由张某与王某协商确定，且家政公司并不对张某进行任何形式上的管理，从双方权利义务的履行情况判断，不符合劳动 ...
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【案情】 政府投放一批新能源试运营项目试验车(随时可能收回)，某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中，该司将A出租车承包给案外人时 发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构申请注册。据此，薛某既可能是公司签订劳动合同、建立劳动关系的将要驾驶出租汽车的驾驶员，也可能是取得出租汽车运营权者 ...
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，要求由股东承担相应的赔偿责任。 股东收到诉状后，觉得自己已经在报纸上刊登了公司要注销清算的公告，并要求债权人及时申报债权，是徐先生自己没申报，那么得不 先生丧失了作为债权人申报债权的机会，最终导致徐某的债权未得到清偿。此外，该公司在清算报告上注明：已清算完毕，但并未清理完毕债务，故股东未依法进行清算 ...
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已尽到了安全告知义务，也不存在安全运营事故或人为误导操作，所以，地铁公司对于涉案事故的发生并无过错。而苏女士作为具有完全民事行为能力的成年人， 人士，应该避开早晚高峰，谨慎选择出行线路，以免造成不必要的伤害。 针对地铁公司，法院建议，进一步完善地铁客运服务标志，强化出行安全宣传教育;加强巡逻管控和应急 ...
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工资16350和1个月工资15000元予以补偿，因此杨某诉至法院主张北京某咨询公司应赔偿其季度绩效工资以及一个月工资损失。 法官说法 《中华人民共和国劳动合同法》 与其之间的往来函件。劳动者在求职过程中，一般会经历投递简历、面试、公司出具入职通知书、签订劳动合同等环节，在上述环节中，劳动者应当注意留存 ...
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