权益变动活动的，应当取得国家相关部门的批准，适用中国法律，服从中国的司法、仲裁管辖。 第五条收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东，可以 报告中披露的相关还款计划的落实情况与事实是否一致； （六）督促和检查履行收购中约定的其他义务的情况。在持续督导期间，财务顾问应当结合上市公司披露的 ...
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保险金，法院一审判决确认了劳动仲裁结果；后校方提起上诉，二审维持一审判决内容。 【争议】 本案争议的焦点为：学校黄某是否应赔偿黄某失业保险金？黄 ，导致双方终止劳动关系后无法办理失业登记并享受失业保险待遇，学校应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业保险 ...
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今天小编就分享几个关于跟团游中会遇到的法律问题 为准备跟团出游的你提个醒 一、低价团、购物点或自费项目是否合法 1、不合理的低价团有 通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。 2、旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同，责任由原组团社负担，受委托的旅行社对组团社承担责任。 3、旅游者不 ...
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现债务人陈某某在债权人关某某所持有的公证书上单方变更了债务履行的期限，这种单方变更行为是否能够改变原有公证书的内容从而构成新的债权使原公证书失去效力尚 解决机制之一。基于非诉纠纷解决方式的定位，赋予强制执行效力的公证债权文书与仲裁类似，具有排斥诉权的效果。 具体而言，公证债权文书的强制执行效力，来源于 ...
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行为损害其利益而由法律规定可由第三人提起的诉讼，这是一种特殊的合同侵权纠纷。债权人代位权诉讼针对的是对债务人有到期债权的次债务人提起，发现次 ，也应当被认定逃避债务履行行为。 3.如何理解怠于行使到期债权的问题。对于债务人是否怠于行使到期债权，不能仅仅将债务人是否提起诉讼或仲裁作为唯一判断标准，而应当 ...
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2017年4月1日至2017年4月25日工资，各项共计98170.94元。仲裁裁决公司支付宋阿姨一次性伤残就业补助金19,512元及2017年4月1日至2017 本案中，原被告双方对病假本身真实性均无异议，争议焦点在于原告是否存在与其病假单医嘱不符的不诚信行为。 主审法官沈雯认为，劳动合同的订立与履行 ...
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8万元延期支付风险金，并为沈某办理档案和社会保险关系的转移手续。 银行对仲裁裁决不服，称沈某直接经办或管理的13名客户存在贷款逾期情况，向 ，银行作出的开除处分决定是否合法有效? 对此，南通中院劳动争议审判庭庭长、该案二审承办法官徐烨介绍说，劳动合同法赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利，同时要求劳动者 ...
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失业保险金，法院一审判决确认了劳动仲裁结果;后校方提起上诉，二审维持一审判决内容。 【争议】 本案争议的焦点为：学校黄某是否应赔偿黄某失业保险金?黄某 导致双方终止劳动关系后无法办理失业登记并享受失业保险待遇，学校应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业 ...
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以原告未及时足额支付劳动者报酬和双方没有签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁，请求支付：一、不签订书面劳动合同的二倍工资17000元;二、3年的经济补偿金 法院不支持支付被告上述款项。(当事人为化名) [分歧] 对于本案的《员工离职交接表》是否成为员工与公司存在劳动关的依据，有两种不同的意见。 其一，《 ...
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到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘某在工作中受伤。受伤后，某金属制品公司支付 某停工留薪期工资、病假工资、一次性伤残补助金等83253元。 某金属制品公司不服仲裁裁决，向法院起诉，要求不再支付刘某工伤待遇。 【审理】 法院审理后认为： ...
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