机构设立、资金监管、行政执法等方面作了新的规定。但在实际操作中，还面临一些新的情况和问题。特别是在日常工作业务中，有很多具体的问题需要 。企业被依法宣告破产的，欠缴职工的住房公积金本息列入第一清偿顺序”。五是保障财政供给单位职工的住房公积金缴存：“各级人民政府应当将本级财政供给单位的住房公积金列入同级 ...
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，没有额度的限制。如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动 不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣，保险代理人如何才能获得劳动保障呢？笔者认为，保险代理人应当与保险公司签订劳动合同。只有与保险公司签订了 ...
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取得”，但如果交易的下家是一方的父母，仍然有法院判决交易行为无效，从而从根本上保障另一方的权益。3、金蝉脱壳，以他人名义购买房产。常见方式：在夫妻关系存续 及对策。（一）常见的银行存款隐匿及调查问题。1、瞒天过海，隐匿存款事实，或隐匿存款账户。常见方式：将平时积蓄或工资卡上的资金取出，另存于其他银行帐 ...
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却十分普遍。熊德明的一句实话，引起了中央高层领导的重视，使拖欠农民工工资问题成为全社会关注的话题。 劳动仲裁制度，本应是解决包括报酬纠纷在内的劳动 。主要体现为通过劳动仲裁制度来实现劳动实体法的规定，使实体法上的内容得到程序的保障。 2、从劳动法体系上看 劳动仲裁应该成为实现劳动实体权利的主要手段，而 ...
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患者家属委托，进行医疗纠纷诉讼前，都会面临一个确定诉讼策略的问题。大多数情况下，为了最大限度的保障当事人的合法权益，在没有诉前的医疗事故鉴定或者经鉴定 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，但没有规定残疾护理费，病人出院后是否需要有人护理以及护理的程度《条例 ...
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。 原劳动部《关于对破产企业职工安置问题的复函》(劳办函[1997]159号)和劳动保障部《关于破产企业职工安置有关政策问题的复函》(劳社厅函[1998]118 合同制职工的可以解除劳动合同，发给经济补企业所在市的企业职工上年年平均工资收入的3倍，可以根据职工的工龄有所区别，具体标准由各有关市人民政府 ...
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了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤费、治疗期间的工资、医疗费、及伤残鉴定费人民币660元，合计人民币158205元。 原告赖某、马某不服 的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为 ...
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充分分析，发包人是否存在经济恶化，可能无力持续支付工程款的倾向;是否存在信誉问题，先前是否有故意拖欠工程款的现象，是否有滥用权利，对承包人施行非合同 的施工能力和企业财力而影响所承建的项目正常施工。 第 10 页 为保障农民工合法权益，在分包合同结算中预留一定比例的农民工权益保证金，保证民工的工资按时 ...
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。否则，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 终止或解除事实劳动关系的风险 有的用人单位喜欢钻所谓的法律空子，在劳动者 合同而形成的事实劳动关系，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金 ...
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。否则，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 终止或解除事实劳动关系的风险 有的用人单位喜欢钻所谓的法律空子，在劳动者 合同而形成的事实劳动关系，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金 ...
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