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失业人员应享受的失业保险待遇。 失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部(中河中路242号劳动 已按规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的,可以享受一次性生活补助。 用人单位与农民合同制职工终止或解除劳动关系后,应及时 ...
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理财规划中,健康险特别是重大疾病险都是必不可少的险种,人们都希望通过这种方式提前为自己添一份保障。但是,保险产品的一个主要特点就是权责条款专业性极强, 500元,若继续维持保单效力,就要按照4500元/年交费;而拒绝继续交费,则合同终止。这样无论选择哪种方式,受损失的都是投保人。事实上,重大疾病、重大 ...
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关系存续期限,但在此期限内双方尤其是劳动者可以提前解除劳动合同,如果劳动者按照法定条件和程序提前解除劳动合同不需要承担任何责任;如果是服务期,劳动者不能提前 16条第1款规定:用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-869012.html -了解详情
》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于 为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -了解详情
》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(六)一次性伤残补助金;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;。第三十八条规定:因 ...
//www.110.com/ziliao/article-721590.html -了解详情
获得的医疗期为6个月,且按一年内的累计病休时间计算。 本案中,公司虽然提前一个月发出通知,要求张某确认能否从事原工作、是否解除劳动关系,但按规定 关于医疗补助费的支付,根据劳动部的有关规定,劳动者患病或非因工负伤,合同期满双方劳动合同如果终止,用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费,如果是患重病或 ...
//www.110.com/ziliao/article-699398.html -了解详情
》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于 为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-665410.html -了解详情
变更劳动合同达成协议的。 2. 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下 八十七条规定支付经济补偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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续签合同。小李根据《劳动合同法》的规定,要求公司对其进行经济补偿。公司以合同到期终止为由拒绝了小李的要求。【相关法条】《劳动合同法》第四十六条第 的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。在经济补偿金的计算标准上,《劳动合同法》也作了新的规定: ...
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相等的保险金,保险合同终止。终身重大疾病保险产品一般都含有身故保险责任,费率相对比较高。 (2)按保险金的给付形态划分,重大疾病保险有提前给付型、附加 两部分。如果被保险人罹患保单所列重大疾病,保险人可以按照死亡保额一定比例提前给付重大疾病保险金,用于医疗或手术费用等开支,身故时由身故受益人领取剩余 ...
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