固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市 用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事 ...
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前科是刑事处罚,而其在签约时隐瞒了其曾受过刑事处罚的情况,使公司在不知情的情况下签订了劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,以欺诈的手段 订立的时候起,就没有法律约束力,用人单位可以解除劳动合同。所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示 ...
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,胡某称借款用于二人共同生活开支并不是事实,此借款应属于胡某的个人债务,与其无任何关系。 法院判决:王女士不需承担还债责任 法院一审宣判:由于未能提供足够证据 的情况,也已经提示他这仅是胡某个人的举债行为。因而在没有足够的证据证明此借款为共同债务的情况下,从现有的证据得出胡某举债是其个人行为是符合法律 ...
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制度的不完善,个人和律师在庭审中都会避免承认对己方不利而对方没有强硬证据证明的事实,甚至虚构或者歪曲事实,导致作为中立方的仲裁庭或者法院也弄不清楚事实的真相, 经济补偿金,虽然在一定程度上误伤一些公司和个人,但在没有更好的解决方案的情况下这无疑是个折中的好办法,双方都更容易接受。该会议纪要虽然不是正式 ...
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付款项事实客观存在。对该笔款项性质,陆某虽主张为借款,但未能提供任何证据证明。综合全部案件事实,依据优势证据原则,应认定双方之间存在薛某委托陆某收购 处分代持股权有哪些法律后果? 名义股东无权处分代持股权的,在满足《物权法》第106条有关条件的情况下,可以善意取得,实际出资人损失可向无权处分人索赔。 ...
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的被许可人和权利人共同提起诉讼,或者在权利人不起诉的情况下,自行提起诉讼;普通使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼,或者经权利人书面授权,单独 商业秘密相同或者实质相同。一般委托有关鉴定机构进行鉴定。 (4)证明对方当事人采取不正当手段获取信息。目前证明的标准是接触+相同或实质性相同就可以,其 ...
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申请解散公司诉讼在公司法理论中通常称为公司司法解散。那么,在什么情况下,公司股东可以申请解散公司呢? 案件事实:公司经营不善尽亏损股东请求解散 2013年4月15日 公司。第三人林某辩称,原告起诉解散公司与第三人没有任何关系,第一,林某不是负责人,第三人林某的书名不是其本人书写,所以其既不是股东也不 ...
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支付了10万元技术使用费。但对方却未履行义务,一走了之,人去楼空,致使某机器厂的投资无法收回。 2、对交易对方是否为适格主体缺乏认识 企业中未经授权的 要账人员去负责收取债权,但多数情况下是无功而返,也没有与债务人达成还债协议,以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据,法院只能认为该债务已经超过 ...
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,尽管当事人不可能在诉讼开始时就提供充分的证据,尽管当事人主张的事实可能出现无法证明或者经过证明不存在的情况,但诚实信用原则仍然要求当事人在提起诉讼 进行鉴定或是表示无法进行鉴定。在没有国家标准、只有企业标准的情况下,为了进行鉴定,部分法院只有提供企业标准作为鉴定的依据。但是,所谓皮之不存,毛将焉附, ...
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合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 ...
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