,那么单位就要多支付产妇一个月的工资、生育津贴等,这在目前很多单位不景气的经济形势下,未必能承担起这部分费用,因此现在提出生育保险立法为时尚早,条件仍不 是对你主动解除劳动关系的确认,厂方通知你办理解除劳动合同手续的行为,与法律法规关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前,我国 ...
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如何对待市场准入问题行政许可是现代各国行政机关在管理社会政治、经济、文化活动中普遍采用的一项法律制度。就房屋租赁市场而言,《租赁条例》曾设置了 租赁房屋治安管理规定》。根据立法法和全国人大常委会授权决定,深圳经济特区法规只要遵循法律、行政法规的基本原则,可以根据特区的具体情况和实际需要作出规定,甚至可 ...
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了损害事实;当事人的违章行为与交通事故的发生存在因果关系;当事人主观上存在过错。法律法规:《中华人民共和国道路交通事故处理办法》第18条规定:交通事故责任分为全部责任 具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、 ...
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起法律武器以维护自己的合法权益。根据《劳动法》等法律法规规定,只有签订正式劳动(聘用)合同时,双方才可以确定试用期,也就是说没有正式合同便没有试用期,更不 合同”,你干了9个月时,单位以“试用期”为名炒你的“鱿鱼”,并不作任何经济补偿。你可以提出这个合同是无效合同,一年的试用期应当视为正式合同期。据此 ...
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,当事人依照自己的意愿,裁审自择。 2、分级管理、一次裁决原则:经济合同仲裁分为县级、地市级、省、区级和国家工商行政管理局内设的仲裁委员会四级。 《 的原则:仲裁机关处理经济合同纠纷案件,不论以调解方式还是以仲裁裁决方式解决,都必须全面客观地进行调查研究,查清事实,根据国家法律、法规和政策的规定进行 ...
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,当事人依照自己的意愿,裁审自择。 2、分级管理、一次裁决原则:经济合同仲裁分为县级、地市级、省、区级和国家工商行政管理局内设的仲裁委员会四级。 《 的原则:仲裁机关处理经济合同纠纷案件,不论以调解方式还是以仲裁裁决方式解决,都必须全面客观地进行调查研究,查清事实,根据国家法律、法规和政策的规定进行 ...
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及近三年资产和财务状况,改制基本思路和程序,资产处置和职工安置(劳动法律法规执行情况、职工劳动关系转换、社会保障等)方案,改制后企业发展规划等 后,报市财政(国资)局协调审批;涉及政府社会公共管理审批事项的,依照国家有关法律法规,报经市有关部门审批。 四、清产核资 (一)成立由企业主管部门、改制指导组 ...
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市科学技术局等部门组成。领导小组下设办公室,负责领导小组的日常工作,办公室设在市经济体制改革委员会办公室。市各有关主管部门是事业单位改制转企工作的主要责任部门, 企应妥善安置好原单位的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定,与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法,参照《关于我市 ...
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职权:检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督;对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;当董事、 关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对此已经有了明确表述:国有经济在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位,支撑、引导和带动社会 ...
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在不同的行法律法规中,对行政诉讼时效的规定各有不同。 《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的 行政诉讼法》。 根据立法者的本意,应当是法律另有规定,则直接适用其他法律。问题是如果其他法律制定年代久远,远远落后于当前中国经济发展,还是坚持适用该法律的话 ...
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