该函的内容为：公司同意你主动提出的解除劳动合同关系的请求，但你提交的《解除劳动合同通知书》中提及的所有诉求，经公司调查了解后认为不属实。请你 乘诚洗浴中心、鑫品品牌管理公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同 ...
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获准。2015年1月，黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于劳动法上的 单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。居委会是否为用人单位，关键在于是否认定其为上述规定中 ...
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的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。 解析破产企业解除劳动合同的经济补偿金如何计算？ 首先，适用企业破产法的立法依据。劳动合同法与企业破产法均对劳动者工资 养老保险统筹满15年，解决提前退休的困难，缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。 五：进中心的老职工在托管期间自谋职业，可以由 ...
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受益人的。 离婚时可选择退保，退保产生的现金价值按夫妻共同财产进行分割。也可确定由一方继续履行保险合同，待保险事故发生后产生保险金，再把保险金按夫妻 ，可参照以上两种情况进行处理，但应保证父母一方享有维持合同效力的权利，即一方提出解除合同，对方提出继续交纳保险费维持合同效力的要求，人民法院应予支持。 ...
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向人民法院提起诉讼。 1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。 ...
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，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。 4. 的，甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。 第十条 ...
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，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。 4. 的，甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。 第十条 ...
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，其余为各种补贴），试用期间工资同上。 第五条：保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条：劳动纪律乙方应遵守甲方 。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方 ...
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的危险不易控制，因此，在大多数健康保险合同中，对于保险人医疗保险金的支出均有比例给付的规定。比例给付既可以按某一固定比例（例如保险人承担70%， 。这一规定，既有利于保障被保险人的经济利益，解除其后顾之忧，也有利于保险人对医疗费用的控制。 ③给付限额条款。由于危害人体健康的风险大小差异很大，医疗费用 ...
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失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件： 1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险； 2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年； 3、非因本人意愿中断 第二十五条、第二十六条、第二十七条被用人单位解除劳动合同的； 3、被用人单位开除、除名和辞退的； 4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项 ...
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