还往往因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于 计取 在审理拖欠工程款案件中的另一个具体问题，是被拖欠的工程款应如何计算利息。由于承包人的履约管理以及资料积累方面存在的缺陷，在司法实践中往往难以 ...
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或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于 个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。 办理时限： 失业人员应在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记 ...
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个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三)、住院伙食补助费 按照医疗事故发生地国家机关一般 就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事 ...
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工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后重新计算)，并承担案件的诉讼费用。 船舶公司辩称，对顾秋娣主张的各项费用不予认可。 认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院 ...
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，书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故 女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 综上，外贸 ...
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工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后重新计算)，并承担案件的诉讼费用。 船舶公司辩称，对顾秋娣主张的各项费用不予认可。 认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院 ...
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，书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故 女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 综上，外贸 ...
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31日正式离职。 2016年3月25日公司向苗若兰发放了2016年3月的工资，未发放2015年度年终奖。 因年终奖支付问题，双方发生争议。双方均认可苗 年终奖。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，公司应对苗若 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 被迫提出离职，要求公司每工作一年支付一个月的工资。同时可以要求公司结清全部工资，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工 ...
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，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式（限五级十级伤残等级）。 对于五级十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的， 一次性工伤赔偿： 1、因工残疾14级： 月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，510级一次性赔偿按上述处理。 A、1630周岁农民工：一级为161个月； ...
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