对管辖作出明确约定。因此该案件应由上海长宁法院管辖。故裁定携程公司的异议成立。 宣判后，蔡辉认为其诉请返还4343元，争议标的为给付货币 采取合理方式提请消费者注意，消费者主张管辖协议无效的，人民法院应予支持。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二) 》第六条规定：提供格式条款 ...
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劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的解除 中，网络公司虽与张某签订《保密协议》，但其相关约定因违反《劳动合同法》第25条禁止性规定而无效。在此情形下，公司无权要求员工承担违约责任。 ...
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提交辞呈，明显当属其列。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、 收留蒋素茹，而且要求蒋素茹依约支付5万元违约金。 点评：虽然《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
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可能导致用人单位单方面解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位作出解除劳动合同决定发生争议，由用人单位负举证 用人单位违法解除劳动合同，且劳动合同已经不能继续履行的情况下，须向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或终止 ...
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，应属无效。但法院认为，根据《最高法院关于适用合同法若干问题的解释(二)》第15条的规定，《合同法》第52条第(五)项的强制性规定是指效力性强制性规定，而非管理性强制性规定，《城市房屋管理法》的上述规定则属管理性规定，因此该房屋买卖行为未违反法律效力性强制性规定，且不损害国家利益 ...
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合同无效。对于强制性规定,《最高人民法院关于合同法司法解释(二)》(以下简称《合同法解释二》)把强制性规定的用语进一步明确其是指效力性强制性规定。所谓效力性规定 第一百九十一条第二款的规定属于管理性强制规定 根据《最高人民法院〈关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见〉》(法发〔2009 ...
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： 依《中华人民共和国合同法 》第一百八十五条、第一百八十七条及最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百 某未提出异议，即表示愿意接受，依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十二条的规定：当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的 ...
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居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定 单位的关系应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定，按劳务关系来处理，即不能再享受工伤保险待遇。 (作者单位： ...
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劳动合同赔偿金。 原审法院审理认为：某超市分公司以刘某严重失职造成公司重大损失的违纪事项为由解除劳动合同，根据《民事诉讼法》相关规定，某超市分公司对该事实 适用法律若干问题的解释(四)》规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同时，即使因为劳动者本身的过错，符合解除合同条件的，但未按照《劳动合同法》 ...
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，对当事人具有法律约束力。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》 (一) 第四条规定：合同法实施后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会 向外单位转让，并经罗城仫佬族自治县房改办批准，与原告同时参加集资建房的20户中，大多数住户已办理了房产证，且有部分住户已将集资房转让， ...
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