交付确认书。 四、扣率租金/提成租金 在商铺或商场的租赁合同中，出租人往往不满足于定期收取固定数额的租金，因此，所谓扣率租金或称提成租金应运而生。在 乙方所支付的保证金。 十一、承租人逾期归还出租物业的违约责任 在租赁期限届满或租赁合同提前终止后，承租人除了结清租金、物业管理费及其他费用之外，还负有 ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规 均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的 ...
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如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的 nbspａ．对超过每天８小时和每周４０小时工作的所有时间，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。nbspｃ．对在星期日工作的时间，加倍支付报酬 ...
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在保险期限内，保险标的的价值在不断发生变化，而保险金额是固定的，二者之间总会存在差异。当然，在保险期限内，如果保险标的的价值明显增加或减少，为了获得充分的保险保障或为了避免超额保险，投保人和保险人可以及时协商变更保险合同的有关内容，使保险金额与保险价值相符。对此，《保险法》第38条规定：“有 ...
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复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下，公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日 ，小丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金，并缴纳相应社会保险费用。1月23日，仲裁委员会作出裁决支持了小丽 ...
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月1日，他入职该公司从事技术员工作，双方签有劳动合同。2008年5月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2009年4月22日，公司发现他疑似患有 存在《劳动合同法》第39条规定的情形，就不享有第42条规定的不得解除合同的特殊保护，请求法院驳回吉先生的诉讼请求。 一审：驳回起诉 宝安区人民法院一审认为，吉 ...
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规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、个人 ...
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根据劳动合同法第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多用人单位从用工之日起 ...
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的意见。 方案内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。 注意2 优先留用4种人员包括：与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，与单位订立无固定期限劳动合同的，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者人的员工。 ...
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提供终身的保险保障。投保后，不论被保险人在什么时间身故，保险公司都要按照合同约定给付保险金。 人们在购买人身保险时，面临的第一个问题常常是：买定期 寿险的保险期间可灵活选择，能够满足消费者特定时期的保障需求。 由于定期寿险只提供固定期限的保障，消费者在保险期满后再购买定期寿险，可能会因年龄、健康状况等 ...
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