。 由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加 缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得 ...
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的车间大门砸伤，经认定构成九级伤残。谢某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢 规定实习生为工伤赔偿主体，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系( ...
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6日黄昌兰申请工伤认定，黔西县人力资源和社会保障局作出《不予认定工亡决定书》，认为罗唐雨受到的伤害不是由于工作原因所致，根据《工伤保险条例》第 》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作 ...
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被告补发自2010年1月至2012年11月少发工资共计26526.6元。后劳动争议仲裁委员会裁决驳回杨某的仲裁申请，不支持原告的仲裁请求。原告收到该裁决书后不服，向法院提起诉讼。 【分歧】 患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照 ...
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原告陆某兰、隆隆木材厂共同诉称，被告陈某雄于2013年9月10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤 财产予以清偿的责任。依照相关法律规定判决原告隆隆木材厂向被告陈某雄支付工伤保险待遇赔偿金103827.76元;判决原告隆隆木材厂的财产不足以支付上述赔偿金的，由被告曾 ...
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应从知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，携带证据到劳动争议仲裁部门申请仲裁。同时提醒用人单位，与劳动者建立劳动关系后应及时订立书面劳动合同，缴纳社保 偿，第三方应按照人身损害赔偿标准赔偿劳动者。如获得赔偿数额低于工伤待遇的，可向用人单位和工伤保险基金主张差额部分。但如果劳动者在处理交通事故赔偿时，是 ...
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能力鉴定应提交哪些材料? 根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门 的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 如果申请人超过了 ...
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争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 23、劳动争议申请仲裁的时效为多久？ 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请 ，以国家财政作后盾，职工个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括： ...
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后，60日内认定工伤;(人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短) 6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险 后，可向*****市医保中心申请赔付; 9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《*****实施工伤保险条例办法》; 10、员工对 ...
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金昌公司未为本案事故受害人殷某投保工伤保险，触电事故发生后，殷某亲属和金昌公司均未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二审法院认为：金昌公司系具有企业 具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
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