工作时间基本是被告自由掌握等。被告申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决双方存在劳动关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均确认原被告双方存在劳动关系 订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度 ...
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个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的民事主体，相关法律并未强制要求个人合伙进行登记。实践中，为完成某一任务成立的临时个人合伙 某主张权利突破了合同相对性原则，案例中周某与谢某具有口头运输合同关系 ，本案是的基础法律关系是合同，三人内部约定不能对抗第三人，因此也仅有周某 ...
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，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。 离婚精神损害赔偿与我国民法 ，其精神打击较大，内心创伤更重；民法上的精神损害赔偿的主体一般没有夫妻这种亲密的关系，侵权行为人侵权之前并没有被特指。第二，在侵权对象方面， ...
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披露义务 无论是何种类型的预付卡，发行机构与消费者之间建立的均系平等民事主体间的合同法律关系，发行机构如若要向消费者收取费用，必须具备法定或者约定的依据。本案 ，无法得到法院的支持。 二、对预付卡进行收费不能侵害消费者的合法权益 诉讼中原告曾强调，2014年10月B银行官网已经明确公告了如何收取逾期帐 ...
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未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工法定 就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。 重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的 ...
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单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《民事诉讼证据的若干规定》第七十五条也指出：有证据证明一方当事人持有 未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， ...
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。 笔者认为这样的观点抹煞了短信可以成为原始证据的价值功能。 收发短信的法律关系中存在着三方当事人，即短信发送人、短信服务提供商(SP)和短信 共和国民事诉讼法》第六十八条对提交证据原件的规定，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或原物的司法解释， ...
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重复诉讼 一事不再理原则是指裁判发生法律效力后，当事人不得对争议的事实再次提起民事诉讼，这是我国民事诉讼法的基本原则之一。一事不再理原则包括两个 竞争原则和诚实信用原则，并不得损害其他经营者的合法权益。互联网行业作为市场经营主体，网络服务提供者在经营互联网产品或服务时，同样应该遵守上述基本原则。杀毒 ...
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重复诉讼 一事不再理原则是指裁判发生法律效力后，当事人不得对争议的事实再次提起民事诉讼，这是我国民事诉讼法的基本原则之一。一事不再理原则包括两个 竞争原则和诚实信用原则，并不得损害其他经营者的合法权益。互联网行业作为市场经营主体，网络服务提供者在经营互联网产品或服务时，同样应该遵守上述基本原则。杀毒 ...
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合同法规定的原则确定责任范围、承担责任的大小。因此，主张受理江城公司提起的民事诉讼，支持其商事合同之诉。 第二种观点认为，某市人民政府作为具有行政管理 条的规定。除此之外，笔者认为行政协议中的当事人双方并不具有完全平等的法律地位，行政主体可以根据国家行政管理的需要，单方面依法变更或解除合同，而作为相 ...
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