外企供职的加拿大籍华人张先生应约来到了南通开发区内某外资热电公司。公司严总经理按公司集体商量后的决议，向张先生郑重地递上了一份聘用确认书。该聘用确认书 和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又签订 ...
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，解决争议的方法又是为此而设，则该解决争议的方式应是无效合同的一部分。譬如，当事人非法出让农村集体土地，并约定本土地出让协议若被认定无效，出让方应返还价款并 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。 注意2 优先留用4种人员包括：与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，与单位订立无 。 注意3 不得裁减3类人员包括：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在孕期、产期、内的；法律、行政法规规定的其他情形的员工。 ...
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是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 生活的安定，对特定危险事故或特定的事件的发生所导致的损失，运用多数单位的集体力量，根据合理的计算，共同建立基金。 以为补偿或给付的经济制度构成保险应具备 ...
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经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包 ...
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，解决争议的方法又是为此而设，则该解决争议的方式应是无效合同的一部分。譬如，当事人非法出让农村集体土地，并约定本土地出让协议若被认定无效，出让方应返还价款并 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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劳动保障行政部门自收到到文本之日起16日内未提出异议的，专项集体合同即行生效。 ...
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劳动安全卫生主要包括： 1、劳动安全卫生责任制； 2、劳动条件和安全技术措施； 3、安全操作规程； 4、劳保用品发放标准； 5、定期健康检查和职业健康体检。 ...
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劳动保障行政部门自收到到文本之日起16日内未提出异议的，专项集体合同即行生效。 ...
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劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 ...
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