确保了裁员的公平、民主和公正性。 关于解除劳动合同的规定。《劳动法》规定，企业单方面解决劳动合同，应当在作出决定前30日以书面形式通知劳动者本人。因此， ）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（ ...
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材料移交当地劳动就业机构，以便被开除的职工享受失业保险待遇。 违纪辞退，按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在征求企业工会的意见后，由厂长（经理）作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。 除名和违纪解除劳动合同的程序，法律、法规未作具体 ...
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标准施工。对工程的施工质量负责，对于施工中出现的质量问题要负责返修。消费者委托企业对住宅室内进行装饰装修的，装饰装修工程竣工后，空气质量应当符合《民用建筑工程 管理体系，按照各自的职能，共同来实施管理行为。 五、禁止的装修行为 根据相关法律法规的规定，下列房屋装饰装修活动是被禁止的：1、拆改承重梁、柱 ...
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从惯例来讲，试用期的待遇远远低于转正的工资待遇。如果职工希望留下来，一般在试用期与企业的关系是融洽的，轻易不会提出什么条件来。 用人单位正是利用了试用期的这一特点，充分发挥企业自主权，即可以着眼企业未来发展，维护企业利益，又可以不违反法律法规，利用试用期的廉价劳动力，以压低用工成本。而 ...
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责任； （三）有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构； （四）有必要的并与经营范围相适应的经营 ，其他企业法人的注册资金不得少于3万元，国家对企业注册资金数额有专项规定的按规定执行； （八）有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围； （九）法律、 ...
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经登记。未经登记，任何单位或个人不得经营敏感物项和技术出口（详见相关出口管制法律法规）。 2.敏感物项和技术系指核、核两用品及相关技术、生物两用品及 商务部收到合格、完整的申请材料之日起计算。 六、领取经营登记证书的方式 出口企业可选择要求商务部邮寄，也可直接前往商务部领取。目前由于条件所限，商务部只 ...
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出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全民事行为能力，并且不能是法律、行政法规禁止从事营利性活动的人。 （2）个人独资企业的财产归投资人个人所有。这里的企业 企业设立登记时明确以家庭共有财产作为个人出资的才依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任；而根据民法通则第29条的规定，个体工商户的债务如属个人 ...
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一条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 ...
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根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业税务所涉及的收入、扣除的具体范围、标准和资产的税务处理的具体办法，由国务院财政、税务主管部门规定。 在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算。 ...
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企业法》、《中外合作经营企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的身份，因此对这类企业国有股权的转让基本上不存在职工补偿安置问题。 ...
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