人，使单一国有产权主体转变为多元化的股权结构，使管理行为也由上级主管部门安排转变为企业自主择优选择。在国有企业改制的同时，最近一些业务已经市场化的事业 责任转变，也是从计划、半计划经济向市场经济转变的根本措施。 但是，天强公司经过对大量改制企业的研究，发现许多国有企事业单位改制还没有从企业的战略高度 ...
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在新店开张后再签订。 同时，该负责人还表示，因为小杨在工作中受了伤，所以公司先安排他回家休息。小杨因受伤所产生的医疗费等费用，由公司负担。 相关法律法规的规定及相应的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。 律师：没签合同不影响工伤认定 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》规定 ...
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罪的犯罪主体没有进行具体的描述，不再使用不服管理、违反规章制度的表述，而是突出了违反有关安全管理的规定这一重大责任事故罪的本质特征。因此，重大责任事故罪的 关系认定 本案中，事故发生的直接原因是施工单位秦某公司不具备资质条件，对施工现场管理混乱，安排无证人员从事高处作业且未落实具体安全保护措施。事故 ...
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过长导致补偿金过高，采取各种手段缩减工作年限，从而达到降低补偿的目的，损害了劳动者的合法权益。北京市海淀区法院审理中发现用人单位常用如下几种规避手法。 第一招 原用人单位的安排而进行的工作调动，并非自己主动的工作选择。只要证明这一点，用人单位的偷梁换柱之计无可遁形。 第三招：移花接木 甲餐饮公司与吴某 ...
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过长导致补偿金过高，采取各种手段缩减工作年限，从而达到降低补偿的目的，损害了劳动者的合法权益。北京市海淀区法院审理中发现用人单位常用如下几种规避手法。 第一招 原用人单位的安排而进行的工作调动，并非自己主动的工作选择。只要证明这一点，用人单位的偷梁换柱之计无可遁形。 第三招：移花接木 甲餐饮公司与吴某 ...
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直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果 会员证。 10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。 11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。 12.财务借款单、报销凭证 ...
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的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体。 (2)为本单位谋取利益，实施了危害社会的行为。如果单位内部成员假借单位名义实施犯罪牟取个人私利的，不是单位 单位犯罪一般采用双罚制。本案中，凌某身为企业法定代表人，无视国家法律，安排工人伪造、擅自制造他人注册商标标识，情节严重，其行为构成伪造他人注册商标标识 ...
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。可公司认为，加班是考察其能否服从安排的内容之一，作为试用期内的被考察对象自然不能索要加班工资。公司的做法正确么？ 《工资支付暂行规定》第13条规定： 、解除或者终止劳动合同，适用本法。 试用期间任何一天，劳动者都已经与用人单位建立了劳动关系，所以员工的病事假、婚丧假等假期都应按《劳动合同法》执行。 ...
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残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。 （2 ）在国营企业、集体企业和劳动服务公司分散安置残疾人就业。 应尽可能吸收他们参加。各省、自治区、直辖市还根据残疾人保障法规定了企业接收残疾人就业的最低比例，达不到比例的，按规定缴纳残疾人福利基金。 （3 ）鼓励 ...
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机构将会参与其中。 第四阶段：项目安排和组织。在获得了项目主管当局的特许权后，私营合同商将为此项目专门建立一个项目公司。在这个阶段中，凡是直接或间接 最繁忙、经常塞车的第一段，全长10英里，1995年底开通。由于是全自动收费，所以不设收费站卡，靠过往车辆上安装的电子收发机记账。路面上嵌埋传感器计算过往 ...
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