。集美区法院认为，原告和被告之间的事实劳动关系因原告系未成年人而无效，但依法律规定，未成年人的合法权益受法律保护。被告在用工时，未尽实质审查义务 即按其伤残等级九级的赔偿费用４１０７８元。另外，法院参照《厦门市实施工伤保险条例规定》，要求被告依据实际损失予以小杨护理费８１０元、住院伙食补助费９００元、 ...
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工伤的法定义务。用人单位应该在事故发生之日起30天内向劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，以保护工伤职工的合法权益。 据了解，2010年4月13日，伤者 被误导了才没有在规定期限内申报的，应该由社保局承担责任。 根据《工伤保险条例》第十二条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在24小时内通知劳动保障 ...
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。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间，因方 ...
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，包括受益、处置、广告发布和日常经营管理。根据国家道路交通安全法及行业管理条例，原告随时对车辆进出情况、车况整洁、安全和服务设施完好、计价器、经营 》（建城［2006］107号文）等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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（2012）澧民初字第17号民事判决书判决，杨某某与小渡口中学之间存在事实劳动关系。原告小渡口中学不服判决，向常德市中级人民法院提出上诉，常德市中级人民法院以（ 与效率、工伤职工和用人单位利益等，强调与工作相关联和对工伤职工的倾斜保护，适当扩大工伤（亡）认定情形，并做出有利于工伤（亡）职工权益及时实现 ...
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经本院(2012)澧民初字第17号民事判决书判决，杨某某与小渡口中学之间存在事实劳动关系。原告小渡口中学不服判决，向常德市中级人民法院提出上诉，常德市中级人民法院以(2012 人为李某某一人，结论为：杨某某同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定，属于工亡认定范围，现予以认定为 ...
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，本案为租赁合同关系，因为原、被告已形成了车辆租赁合同关系，受法律保护，是被告未按合同约定，聘请了未取得道路旅客运输驾驶员资格的刘某 工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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补偿的行为。它能够使损害承担社会化，带有很强的福利性质。同时也是为了保护劳动者及其家属基本生存权，能够为遭受风险是劳动者提供必要的生活保障。因此其数额 法律规定。职工取得工伤保险补偿的前提是劳动者与所在单位之间形成劳动关系，受《劳动法》、《工伤保险条例》调整，赔偿主体是所在单位和保险公司。而获得损害 ...
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。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间，因方 ...
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受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 3、 与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定 ...
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