尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门应该严格 的，有群情激奋要与欠债人共存亡的，还有绑架拘禁杀死包工头的，这些纠纷稍有不留神就会演化为突发性群体事件。据统计，2001年全国累计拖欠工程款 ...
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相应改善。 眼看张某学业期满，准备回家乡所在村镇就业。辞职前却与酒店发生了纠纷。他以为自己一直在酒店打工，酒店给他上了社会保险，毕业回家后他希望将 确立劳动关系有关事项的通知》规定，除了考察用人单位和劳动者的劳动合同外，还要从三个方面进行考虑： （一）用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格。 ...
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退伍军人安置工作应由各级人民政府负责，属于国家政策所调整，不是平等主体之间的劳动争议。如遇此类情形，退伍军人可要求县级人民政府履行责令改正的法定职责，如 纠纷及劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的纠纷归入劳动争议范围，如单位既不予安排工作岗位，也不发放工资，退伍军人 ...
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承担违约责任，《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而，一旦发生合同纠纷，当事人又未在合同中约定违约责任条款的，法院或仲裁机关在审理时，不仅不会据此否认 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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是消费者权益保护日，而劳动者的权益保护也同样受人关注。 案例一 应聘须签订劳动合同 案件回放：老张在南昌一家工业园区企业当门卫，但并没有和企业签订书面 给当事人，并按照其收取金额总数的2倍以上3倍以下处以罚款。 结语：劳资纠纷经常发生在我们的身边，所以劳动者要懂得关注身边的法律，以免权益受到侵害。 ...
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制度，维护外来员工的合法权益。据了解，针对企业员工权益受损、劳动纠纷时有发生的状况，中山市劳动保障部门将加强与工商部门的联系，对企业实施信用等级管理制度 的数目，并对这些企业进行信用量化评分，评分内容有企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工 ...
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》、在中国境内就业并与中国企业建立劳动关系的，其与用人单位因履行劳动权利义务、解除或者终止劳动关系而发生的纠纷，除最低工资、工作时间、休息休假、 、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第二条规定(一)原劳动部、公安部、 ...
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；二、驳回律师事务所的起诉。 2014年7月11日，王某以债权转让合同纠纷为由诉至江苏省扬州市江都区人民法院，要求建设公司偿还代理费。 被告建设公司辩称:1、 给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人与代理收费 ...
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规定为由，与之解除劳动合同关系。事后，汪某向公司要求支付赔偿金、加班工资等费用却遭拒绝。近日，张家港市人民法院审结了该起劳动争议纠纷案件，判决被告某 证明汪某已构成公司严重违纪的考核规定中辞退处理程度的证据，故该公司解除劳动关系的决定是违法的，理应向原告支付赔偿金。① ▌以下给大家划重点：② 第一，与 ...
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;二、驳回律师事务所的起诉。 2014年7月11日，王某以债权转让合同纠纷为由诉至江苏省扬州市江都区人民法院，要求建设公司偿还代理费。 被告建设公司辩称:1 。按照一般社会经验法则判断，某公司的上述缔约和履行行为完全超出诉讼双方签订合同时的认知能力和预见范围，因此三方和解协议应当排除在《委托代理协议》 ...
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