其缴纳社保费为由解除劳动合同要求支付经济补偿存在争议。 一种观点认为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 同时，从文义解释上来看，《劳动合同法》第三十八规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。该条规定强调了依法二字，也即 ...
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来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 赔偿金13万元。 案件分析 案件审理时，苏茵晨提出，依据《劳动合同法》第14条中连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条 ...
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关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效。(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而 ...
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咸阳正健置业分公司2013年5月31日签订的《商铺认购合同》为无效合同;二、被告陕西吉祥实业开发有限公司咸阳正健置业分公司于本判决生效后十日内向原告陈 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》这一司法解释作出的判决。该司法解释结合合同法的相关条文，可以看出立法者在立法时，着重 ...
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依据】 1. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释 第10条 第十条申请再审人提交下列证据之一的，人民法院可以认定为民事诉讼法 人民共和国合同法 第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在 ...
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医保用药保险公司不予赔偿。根据《合同法》第四十一条的规定，对格式合同条款的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是 了该条款的效力，保险公司在发生保险事故后按双方合同约定拒绝理赔并无不妥。 二、非医保不赔条款的内涵与特征 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条 ...
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相应的规制，在格式条款效力的评判上扶正可能失去的利益平衡。如合同法第四十条、第五十二条、第五十三条等条款对哪些情形下格式条款应判定无效进行了详细 将原保险人责任免除条款修订为免除保险人责任的条款，即为明确说明范围的扩张留下了解释空间。 本案中，大地保险公司应当将有关将投保时保险金额确定的三种不同方法的 ...
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来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 赔偿金13万元。 案件分析 案件审理时，苏茵晨提出，依据《劳动合同法》第14条中连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条 ...
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其可以撤销赠与。罗某的主张是否会得到支持？ 萍乡 漆某 答：首先，根据《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 适用合同法，也就不适用于合同法中关于赠与的规定。其次，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释（二）》第八条规定离婚协议中关于财产分割 ...
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。此类合同效力如何认定呢? 最高人民法院《关于〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第一条规定，对《合同法》实施以前成立的合同发生纠纷，适用当时的法律规定; 个月提出续租，并经出租同意，重新签订租赁合同。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年。 ...
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