,约定张爱从事医学总监工作,工资标准为25000元/月。谁知,张爱上班不到1个月,就开始了不定期的病假。2014年12月29日,张爱请病假3天。2015年1月 日,张爱更是请了31天的病假。之后,张爱的工作业绩也一直备受诟病,一个月不到她就向公司申请离职。 更让人意外的是,该生物研发公司在回访张爱的老 ...
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,公司领导认为李先生处置不当,给予其书面警告。在公司组织的事件调查过程中,下属司机又纷纷反映李先生有利用上班时间做网站买卖,与下属沟通生硬,业务不精通, 评判? 不能胜任工作,是说员工的工作能力达不到某种要求,评判的标准应该是一个时间段的工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的表现常常是因疏忽大意造成 ...
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从6500元调整为2000元),故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日,李某向当地仲裁委员会申请仲裁,请求采石场向其 签订劳动合同都符合法律规定,本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗,所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同,应视为签订劳动合同 ...
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因李某不能接受采石场单方面调整李某的工作岗位(由机修工调整为泥工,每月工资从6500元调整为2000元),故李某自2014年11月1日起再未到该采石场 签订劳动合同都符合法律规定,本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗,所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同,应视为签订劳动 ...
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因李某不能接受采石场单方面调整李某的工作岗位(由机修工调整为泥工,每月工资从6500元调整为2000元),故李某自2014年11月1日起再未到该采石场 签订劳动合同都符合法律规定,本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗,所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同,应视为签订劳动 ...
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。次日上午,小王接到通知———到郑州市紫荆山商务楼的一个房间进行面试。面试后,该商行主动与她签订了用工协议,要求她从6月8日起到商行上班。拿着自己的用工协议 ,得知该商行在大楼租期仅为20天。警方了解到,从6月7日到6月10日,陆续有人到该商行“上班”,人数不下100人,大多是大学毕业生和下岗工人。 ...
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王是某物业公司保安,2017年3月的一天早上,老王和往常一样骑着电动自行车去上班。经过一段颠簸路面时,不小心撞到路上散落的石块导致摔倒受伤,经 了这个规定的外延。司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛,非常人性化。公众上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,有时候下了班以后,还要加一会儿班,或者是 ...
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为3年,她负责从事行车工作。2012年6月14日,她在上班过程中,车间里发生意外事故,车间里的牵引车把一个工人压在车轮下,而且碾压两次, 单位用工时可能会发生各种各样意想不到的事故。有的事故单位难以把握是否能被认定为工伤,不知道是否应当向人社部门申请工伤认定。此时,我们建议,应当立即申报工伤认定。只要 ...
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,顾秋娣向如皋市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遗憾的是,顾秋娣因不懂法,超过了工伤认定申请的规定时效,如皋市人力资源和社会保障局以超过规定时效为由, 期限为3年,她负责从事行车工作。2012年6月14日,她在上班过程中,车间里发生意外事故,车间里的牵引车把一个工人压在车轮下,而且碾压两次,事故 ...
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月收入(加班费一起)足足顶我在单位做一年。没事做好过有事做。更好过在家连“爱人”都寻不到。有了钱,这世界决不会少了我的“爱人”。为了“爱人”、为了钱、为了父母、为了 可爱女孩子”,对我咪咪的笑。最后吴厂长问我何时能来上班?我说我原来的厂里有一个月的工资没有领。发工资要到8号。我最快也要到10号才能来。 ...
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