不予认定工伤决定书 -法律常识搜索

关停期被伪造公章滥用台企合法权益如何保障

珍公司。2014年12月8日,巫山人社局通过邮寄送达方式向源珍公司送达该决定书。因无人签收被退回,遂出具落款时间为同月12日的公告,表示其已向源珍一审法院认定巫山人社局已将举证通知书、认定工伤决定书送达源珍公司的事实不予认可。二审法院认为,巫山人社局在源珍公司未收到举证通知书情况下,即作出本案所涉 ...

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对工伤认定结果不服怎么办

不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。（5）复议申请提交的材料①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。（6）行政复议的受理收 ...

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未申请工伤认定劳动仲裁时不丧失主张工伤待遇权利

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;。即法律授权企业有权依据何种情形下应当认定工伤的规定，根据具体职工受伤的时间、环境、原因等做出是否属于工伤进行推断。这与社会保险行政部门做出工伤认定决定书所依据的规则是一致的。因此，是否工伤是缘于有无工伤事实，而不是工伤认定决定，不是社会保险行政部门书面认定后 ...

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工伤申请“延误”：我的伤残谁买单

即过世。 2014年4月，人社局作出工伤决定书，载明申请人为某小学工会委员会，并认定吴先生受到的事故伤害为工伤。2015年1月，盐城市劳动能力鉴定委员会应当由原用人单位承担。2016年1月，吴先生向仲裁部门申请仲裁，被通知不予受理。吴先生遂请求法院判令某小学支付一次性伤残补助金、医疗费、护理费合计6 ...

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职工超时加班倒地致残应该认定为工伤

》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件月22日作出宿劳社行复字「2005」004号行政复议决定书，维持沭阳县劳动和社会保障局不予认定戴登富为工伤的决定，同时，对戴登富在加班情况下发病 ...

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职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件月22日作出宿劳社行复字「2005」004号行政复议决定书，维持沭阳县劳动和社会保障局不予认定戴登富为工伤的决定，同时，对戴登富在加班情况下发病 ...

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员工病假期间游山玩水被开除法院：并无不妥

年5月18日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定她所受伤害为工伤。2017年2月15日，上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会出具并解除劳动合同，并无不妥。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。关于停工留薪期工资差额的诉请，经法院核算，被告已足额支付原告 ...

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河北省工伤事故伤残赔偿标准

５日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由。第十六条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的提出，并提交以下材料：（一）《劳动能力鉴定申请表》；（二）《工伤认定决定书》（三）医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。 ...

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工伤认定时效的重要性

申请时间距离事故发生时间已经超过一年，不符合《工伤保险条例》的受理条件，作出《工伤认定不予受理决定书》。A君不服，向法院提起行政诉讼。最终，〉办法》中规定的对劳动者上下班途中的交通事故受到伤害24小时内的一种工伤事故报告制度，便于社会保险行政部门和经办机构及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对 ...

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女子上班第一天摔成骨折没签合同也算工伤

后，社保局经调查核实崔丽娟提交的相关证据，于当年10月认定崔丽娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。然而，这家酒店所属公司认为不是工伤于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后，徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔 ...

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