，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某 供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法 ...
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安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见（皖高法【2006】241号）第20条规定，因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤 的补偿。因此，张某的家属在接受交通事故责任人的赔偿后，再享受工伤保险待遇，并不违反同一损害不受两次赔偿的民事赔偿原则。 对此，最高人民法院关于 ...
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为320元、鉴定费确定为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张 的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 ...
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为320元、鉴定费确定为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张 的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 ...
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死亡的情形，且《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也明确规定第三人侵权造成伤害的，民事赔偿与工伤认定并不矛盾，故本案中不论医院治疗行为 都建议劳动者家属进行尸检确定死因，均被拒绝，应由其承担不利的后果，认定不构成视同工伤。 本案案号：(2015)温鹿行初字第155号，(2015)浙温 ...
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的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定，职工受到工伤的，其应当享受的待遇主要是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险 专属性，但并非绝对不能继承，在它转化为特定的财产权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八 ...
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支付，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ，或符合法定中止、中断、延长的情形，职工仍可以通过诉讼的方式，要求用人单位支付工伤保险待遇，若人民法院认为符合工伤的法定构成要件，应当判令用人单位足额 ...
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为320元、鉴定费确定为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张 的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 ...
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应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 认定《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》（法行[2000]26号）规定，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、 ...
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医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经 的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内 ...
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