王某应向原告偿还借款170000元;王某认为该股份转让协议无效，应另案处理，即确认该协议无效，由魏某返还股份转让款170000元。 第二种意见认为，原告王 22条规定：除合伙协议另有约定以外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙 ...
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王某应向原告偿还借款170000元;王某认为该股份转让协议无效，应另案处理，即确认该协议无效，由魏某返还股份转让款170000元。 第二种意见认为，原告王 22条规定：除合伙协议另有约定以外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙 ...
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劳动合同到期后未续约应如何处理？ 案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作 单位工作时间超过十年的，不属于该情形。 二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 ...
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，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的风险呢？ 1、及时签订书面劳动合同 合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的 ...
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，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的风险呢？ 1、及时签订书面劳动合同 合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的 ...
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《企业劳动争议处理条例》第25条规定：仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做受理或者不予受理的决定.而《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条规定 《办案规则》13条的规定：仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》.可见《办案规则》将《条例》第25条规的收到申诉书 ...
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，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的风险呢？ 1、及时签订书面劳动合同 合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的 ...
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时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 ?２、《企业劳动争议处理条例》第２３条规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁 范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部分申诉延误时效或生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于理由是否正当，则应由仲裁委员会认定。...
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》及国家税务局《关于印花税若干具体问题的规定》【[88]国税地字第025号】的规定，应纳税凭证应当于合同签订时、书据的书立时、账簿的启用时和证照的领受时贴花。 都一律按规定贴花。对已履行并贴花的合同，发现实际结算金额与合同所载金额不一致的，一般不再补贴印花。凡修改合同增加金额的，应就增加部分补贴印花。...
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各方的诉讼地位。 22、贷款合同无法签订，导致商品房买卖合同无法履行的，应如何处理？ 商品房买卖合同约定，买受人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因 的注册资本和专业技术人员的条件作出高于前款的规定。 40、房地产开发企业应建立资本金制度，资本金不得低于总投资的多少？ 房地产开发项目应当建立资本金制度 ...
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