（1）依照《公司法》和国家有关法律法规和政策规定，制定企业改制方案。对改制企业进行清产核资，明确资产产权归属、清理债权债务，并委托中介机构对资产 的规定须报经审批的，要事先向有关主管部门申请，获得批准后方可设立公司。 改制设立股份有限公司，有发起设立和募集设立两种方式。发起设立股份有限公司的设立程序与 ...
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单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 下达后，任何一方当事人不服，可在法定期限内向人民法院起诉，逾期不起诉将产生法律效力，当事人必须履行。对用人单位违反劳动合同法的行为，劳动者可以依法向劳动 ...
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是停止办理新增贷款和开立银行承兑汇票及信用证等业务； 四是对恶意逃废银行债务企业的法人及管理人员实行信贷制裁，无论其到哪里担任负责人或法人，各家金融部门 观念，提高认识，从长远利益出发，加强对企业改制的指导和监督，规范企业的改制行为。 地方政府应支持银行运用法律武器维护债权。银行也应该积极争取地方政府 ...
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是停止办理新增贷款和开立银行承兑汇票及信用证等业务； 四是对恶意逃废银行债务企业的法人及管理人员实行信贷制裁，无论其到哪里担任负责人或法人，各家金融部门 观念，提高认识，从长远利益出发，加强对企业改制的指导和监督，规范企业的改制行为。 地方政府应支持银行运用法律武器维护债权。银行也应该积极争取地方政府 ...
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七)利用不规范破产逃废债。出于局部利益，借企业改制名义，假破产真逃债。破产前催债时，企业就会以稳定为借口，把责任推在职工身上，造成企业一直处于在 被诉讼保全逃废债。企业在经营困难或者了解到债权部门要对其采取法律手段时，就策划由其能控制的关联企业或其它关系较好的债权人与其串通，自编自导自演一出诉讼把戏， ...
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，原企业的债务应该由新设立的企业承继。这与吸收合并的处理是相同的。无论是吸收合并还是新设合并，合后的法律效果均是合并企业可以不经清算而消灭，权利义务发生概括性转移。最高人民法院《审理改制案件的规定》第33条规定，企业新设合并后，兼并企业的债务由新设合并 ...
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下列职权：检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督;对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;当董事、 公司的形式。从实践中看，国有企业改建为国有独资公司对既得利益格局触动最小，因而很多国有企业及其主管部门在企业改制中更愿意采用国有独资公司的形式 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动者每月支付二倍的工资。 16、用人单位违反规定与劳动者约定试用期的承担哪些法律责任？ 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期 ...
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3)发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。 (4)发行人的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策。 (5)发行人最近三年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。 (6 ...
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创立大会，通过企业章程。(4)依法办理工商注册登记和事业单位注销登记等相关法律手续。 六、配套政策 (一)资产的评估及处置 1.事业单位改制转企必须依法 参照常政办发[2000]118号文件的有关规定执行。 (三)其他配套政策 1.事业单位改制转企的，允许以经具有相应资质的评估机构评估后的技术、专利、 ...
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