待遇？国家法律对此有何规定？ 根据你反映的情况，你的伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因 ：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由 ...
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退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所以男年满 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的 ...
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退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所以男年满 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的 ...
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，1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工 ，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。 因此，国企改制过程中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《劳动 ...
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给这类国企的政策性破产留有余地。同时，由于这些政策措施只适用于特定的国有企业，加之这些政策具有过渡性质，因此，草案授权国务院根据具体情况确定特殊政策的 思想。 这是因为我国已经改革计划经济时期的职工退休等制度，新的社会保障制度正在逐步建立，在这种情况下企业发生破产，有些职工的生活保障可能产生问题。针对 ...
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企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)，其中第5条规定：政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费， 市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄 ...
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所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄 财务问题的暂行规定》（财工字[1996]226号）执行。 原劳动部《关于对破产企业职工安置问题的复函》（劳办函[1997]159号）和劳动保障部《关于破产 ...
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失业职工的基本生活，根据《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），制定本办法。 一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备 关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的； 3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。 二、区、县劳动局失业保险机构（以下简称区、县失业 ...
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失业职工的基本生活，根据《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），制定本办法。 一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备 关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的； 3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。 二、区、县劳动局失业保险机构（以下简称区、县失业 ...
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1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。 2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休； 3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。 ...
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