工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6 。 一言以蔽之，无论是法定条款还是意定其他条款，都必须合法才能使其法生法律效力。笔者诚望广大求职者能够在求职过程中运用法律武器来维护自身的 ...
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左右两侧用文字或插图表明兵马俑牌香油纯度100%.美国德州仪器公司在我国一家报纸上登的广告标题是“鸣谢”两个大字，内容为“承蒙各界热烈支持，美国德州公司于今年4 的前提是：必须体贴他们，信任他们，让他们放手工作。王嘉廉经营企业成功的秘诀，对于那些大小企业家们，对于那些行政领导部门应该有所启示，那就是： ...
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、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。这里的连续工作一年以上指的是享受年休假的资格，即职工不间断地工作满12个月 休假标准是10天，当然对于职工来说最好不过。 对于企业来说，到底执行以上哪种办法，具体依据用人单位依法制定的规章制度。 关注三 什么是本单位连续工作时间 所谓本 ...
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，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。 第二十五条 变更、解除经济合同，一律采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式 素质：能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度；依法具有民事权利能力和民事行为能力；此前无贪污受贿、假公济私和损公肥私等损害企业利益行为。 2.业务素质： ...
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合同的主体资格有效性、许可经营合法性以及履约能力适应性等方面存在瑕疵，引发合同无效、效力待定，或合同无法顺利履行等风险。 内容风险，成因于合同内容因素。主要表现为 到各部门、各岗位，并明确规定该部门、该岗位在合同法律风险管理中的职责。其次要建立和完善企业合同管理方面的规章制度。企业应将合同管理各环节的 ...
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有关的法律信息。 5、协助甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系，起草或修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构，并根据甲方经营 月书面通知对方。 第十条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。 第十一条 本合同经双方签章后生效。 合同各方签字盖章： 甲方 ： 乙方： ...
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干练的管理队伍。 2、建立和完善规章制度。用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。商业秘密保护应根据商业 是平等自愿原则；四是合理约定原则。在上述原则基础上，企业应当充分运用合理约定内容具有法律效力的特点，提高合同功效。根据商业秘密运行轨迹，商业秘密保护合同 ...
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公司驻京代表处工作，您又是外商机构的事实上的雇员。 外企应遵守中国的劳动法律 外国企业既然来到中国，就应该按照中国的法律和规章制度来办事。在劳动用工方面，应 ，企业单位与员工劳动关系应当由《劳动法》与劳动合同来调整，教育部颁布的《方案》本身法律效力很低，以只签《协议书》不签《劳动合同》来限制毕业生权利 ...
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干练的管理队伍。 2、建立和完善规章制度。用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。商业秘密保护应根据商业 是平等自愿原则；四是合理约定原则。在上述原则基础上，企业应当充分运用合理约定内容具有法律效力的特点，提高合同功效。根据商业秘密运行轨迹，商业秘密保护合同 ...
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或者其中反映的个人信用信息。第十七条（个人信用报告和个人信用评估的效力）征信机构提供的个人信用报告和个人信用评估，仅作为用户判断被征信个人信用状况的参考 备案：（一）征信机构就个人信用信息的采集、加工、提供制定的操作规则、企业标准；（二）保证个人信用信息系统安全运行的规章制度；（三）市征信办认为需要 ...
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