发?还是按北京最低工资标准的65%发? 4、在交接工作时，公司将我入职到辞职的1年半内所有病假和事假均要扣钱是否合法? 5、我于2008年 、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资，个人认为不合理。 6、属于加班。可以要求单位按规定支付加班费。 7、 ...
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的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。就个人观点看,用人单位与职工约定终止劳动 个要件去检测一下本期候诊室中的三个约定终止条件不难发现:1、把公司工作外包给专业公司不属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动 ...
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对手资信状况的了解和保持谨慎注意，是防止合同诈骗的第一步。针对当前单位受骗多于个人受骗，国有资产受骗多于私人资产受骗的现象，及受骗方工作人员与诈骗方 具有较系统的工商登记管理制度；公司法规定了法定最低注册资本金制度，规定了上市公司的信息披露制度；规定了关联企业、关联交易的特定会计准则，其目的在于尽量 ...
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投资，声称一来可以帮助政府解决私营企业融资难问题，二来老人个人可以从中得到一些实惠。骗子公司都有合法的工商登记营业执照，有场地和工作人员。他们巧舌如簧地吹嘘公司经营 鑫一华律师事务所的罗荣标律师指出，从受骗老人投诉的情况看，绝大部分都是合同诈骗，都是披着形式上合法的外衣，利用非法吸收公众存款的手段，以 ...
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职员滕某来到南京。经过进一步商谈并讨价还价，3月16日，双方决定正式以r公司和j公司的名义订合作协议。协议约定，3月22日备用信用证由新加坡r公司在 他人策划了这起跨国合同诈骗案。在此案中，犯罪嫌疑人通过大玩“空手道”，从j公司套取了备用信用证预付款、定金26万余元，共给被害企业及个人造成50余万元的 ...
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物品或委托他人在厂内修理制作个人东西。nbsp５．无正当理由，妨碍生产。nbsp７．因喧哗、酗酒、风纪不整等不良行为扰乱工作场所的秩序。nbsp９．不 的事项和事业所谈判解决不了的事项以及涉及两个以上事业所的事项、由公司和工会在总部举行谈判较为妥当的事项进行谈判。nbsp２．中央委员会正在谈判的事项不 ...
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签订劳动合同，但仍在为新公司工作，今年4月新公司把我开除，而且没支付任何的离职费，他们说因为我只和原来的公司签订了劳动合同，而没有和他们签订劳动 了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与您签订的劳动合同。如公司 ...
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造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 三、员工重复缴纳社保 养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 综上所述，员工不能出现双份劳动合同和社保，这样 ...
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仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件，因为从实际工作案例中我们发现有的企业由于连续两年不参加年检已经被工商部门吊销营业执照，这时 的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果与没有资格的主体签订此类合同将给本企业带来经济损失。 3、调查合作方的 ...
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方言、俗语。比如有些合同中把押金写成按金。方言有地域的局限，方言的俗语都较容易产生歧意。 3、注意同音字和同义字的区别 有一个板材公司给用户送货， 比较大。因为这样的送货单做为证据使用的话，必须有一前提，就是要证明签字的这个人是收货人的员工。要做到这一点就很难。怎样解决这个矛盾呢？可以采用授权委托书的 ...
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