公司的工作人员竟从不提商贸洽谈一事，而是领着三人到处游玩购物。三家企业代表在再三催促安排“办正事”无果的情况下，黯然回国，并向呼和浩特市工商局进行了投诉。记者 ，在被呼市工商局处罚的１２家骗子公司中的一家公司曾找到他，请求其给出具一份法律文书，开价不低，但由于此企业提供不了合法手续被拒绝。为此，何绥生 ...
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尽管说，公司和会计师都遵守了会计准则，但没能充分表露企业真实的债务风险和营运能力[1][2][3]下一页公开信上还讲的一个理由，就是制度安排不完善 ，现行政策有失公允，加入wto后，我们讲“国民待遇”，对“五大”我们一视同仁，但也不能歧视国内的会计师事务所。对所有的会计师事务所来说，机会应是均等的。q ...
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富有吸引力的投资环境，也可以打造一个充满风险而令人却步的投资环境。总之，公司资本制度的安排，直接决定着一国的公司法是否现代化，决定着一国的经济是否具有国际 的公司资本制度是基本符合我国国情的，但我国公司法》随着公司实践的迅速发展明显满足不了社会发展的迫切需求，《公司法》应能够得到一定的修改并使之完善。 ...
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公司从事其他与建筑业务有关的具体工作。2016年11月14日，双方签订了《解除劳动合同(关系)协议书》，该协议书载明经协商一致双方解除劳动关系。 2017年1 用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此分析：一、何某与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备 ...
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的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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股份有限公司都具有开放性，都可以申请向社会公开发行股份和募集资金，而有限责任公司是不能向社会公开发行股份的，也就无法通过此方式募集资金。 所以，我国公司法 的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。我国公司法第 14条第2款规定： ...
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股份有限公司都具有开放性，都可以申请向社会公开发行股份和募集资金，而有限责任公司是不能向社会公开发行股份的，也就无法通过此方式募集资金。 所以，我国公司法 的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。我国公司法第 14条第2款规定： ...
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在选择了公司模式，合理安排股权，准备了相应资金，同时办理企业名称预先核准之后，还有哪些准备工作需要完成呢？ 一、办理股东资格证明 去工商行政管理机关办理 代表国家管理某一种行业，没有行政许可同意，有些行业是进入不了的。因此，办理行政审批，是公司登记的法定要件之一，没有行政审批手续，登记机关也不予登记 ...
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不同意。公司要求只能签订一年期劳动合同，否则将不与老李续签劳动合同，老李为保住工作，只好与公司又签订了一年期劳动合同。第十一份劳动合同期满后，公司未与 患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的)、第二项(劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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