给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司 能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动合同法》 第三 ...
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给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司 能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动合同法》 第三 ...
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一、员工加班时间超过多少,公司算违法 每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，若劳动合同中约定的 ...
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股东发出全面要约收购，并明确全面要约收购的触发条件以及相应制度安排。 收购人根据被收购公司章程规定需要向公司全体股东发出全面要约收购的，对同一种类股票的要约价格， 最近2年经审计的财务会计报表、证券估值报告，并配合被收购公司或其聘请的独立财务顾问的尽职调查工作。收购人以未在中国证券登记结算有限责任公司 ...
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制度，实行不定时工作制，应当保证劳动者每周至少休息一日。公司确因工作需要安排林某加班的，应当依法给其安排补休或者支付加班工资双方并约定了年薪，奖金 。 单位应当保证职工享受年休假，但很多单位实际上并未落实。针对部分单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，县级以上政府人事部门或者劳动保障部门 ...
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工时制，也拿出了相关部门的批复。 而傅某称她从来不知道什么综合工时，她一直按照公司安排每周工作5天，每天8小时外还经常要加班，但公司从未 ，但这并不是意味着可以滥用劳动者的劳动力。用人单位应当与工会和劳动者协商，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，注意劳逸结合，切实保障劳动者的身体健康。特别注意的 ...
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11月，徐泽强冒充民警，以租车、安排工作、帮忙买房、承揽工程等为名大肆行骗，共骗得两家汽车租赁公司汽车11辆、价值193.75万元，骗得16 ，使汽车租赁行业管理有据可依 据郑州市检察院公诉一处副处长乔亦丹介绍，以汽车租赁公司为犯罪对象的犯罪案件，郑州市检察机关每年都要办理30余起。现在，犯罪分子改变 ...
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耳环、电子零件、减肥药等，受害人最初可赚取少许利润，之后会蒙受损失。设空壳公司行骗就伦敦金骗案，警方发现骗徒的手法已经改变，他们首先聘请求职者担任简单 模特儿公司只会聘请符合特定条件的人担当模特儿工作，不会首先聘请再安排培训；若公司要求求职者付款上课然后再安排工作，便可以肯定是求职陷阱。据消委会的数字 ...
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、收购方作出收购决议。 在收购基本意向达成后，双方必须为收购工作做妥善安排。收购方如果为公司，需要就股权收购召开股东大会并形成决议，如果收购的权限由 、诉讼、仲裁的披露及违反相关义务股东的担保责任; 6、收购前债权债务的安排及承诺; 7、保密条款; 8、违约责任; 9、争议解决。 六、后续变更手续办理 ...
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。董事会还应当就召开股东大会事项作出安排并披露。 如公众公司就本次重大资产重组首次召开董事会前，相关资产尚未完成审计等工作的，在披露首次董事会决议的 或者向中国证监会重新提出核准申请。 股东大会作出重大资产重组的决议后，公众公司董事会决议终止本次交易或者撤回有关申请的，应当说明原因并披露，并提交股东 ...
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