是当然的董事，个别不担任董事的总经理在法律上承担与董事同样的责任与义务。公司法虽然赋予董事会一定的事权，但是制度之外的规则和公司运作习惯更看重总经理和股东会的权重 公司负赔偿之责。但在实践中，股东赔偿公司损失的案事并不多见。3、和解撤诉。普通的派生诉讼在进行中，原告与被告之间可以通过和解方式结束诉讼， ...
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维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货，并要求承担违约责任，等等。 如果供方本无履约能力或根本不准备履约，以欺诈手法诱引需 当事人一方违约时，守约方只能向违约方主张违约金和经济损失的一种，即主张违约金又主张赔偿损失的一般不会得到法院的支持。 9、管辖争夺 合同履行地或需方 ...
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，在保险事故发生时拒绝理赔，应当承担缔约过失责任。因此，张某以受益人李小为原告将保险公司诉诸法院，请求人民法院判令保险公司赔偿经济损失3万元，并承担本案 违反合同约定，未要求被保险人本人履行告知义务，仅要求投保人代为签订合同。因此，该告知义务是否真实，均不影响合同的效力。最后，法院判定张某与某保险公司 ...
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。 二、被告河南广宇公司、南京旺贤德设备厂是否承担赔偿责任问题 《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 应承担的法定义务，对于丛燕死亡的结果发生，被告南京旺贤德设备厂作为工程承揽人、施工人应当承担主要侵权责任，赔偿原告经济损失。 （作者单位：山东省枣庄市山亭区 ...
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，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权责任后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ...
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该技术员周某因工作疏忽给企业造成了重大损失，因此应当根据其在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任，如果员工与企业之间不存在异议，那么 六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
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，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权责任后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ...
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和商业险。沙某与原告于2014年10月23日达成和解协议，由沙某赔偿原告精神损害抚慰金及其他经济损失共计26万元。 因胡某等与人寿朔州公司 精神损害抚慰金，不能免除保险公司向受害者家属赔付精神损害抚慰金的责任 肇事者的行为构成交通肇事罪后还应当承担精神损害赔偿责任。根据2013年《最高人民法院关于适用 ...
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赔偿，俞迪丰遂提起诉讼，请求法院判令大地保险公司赔偿经济损失98700元。大地保险公司答辩称：一、俞迪丰投保的车辆初次登记日期为2004年7月，但俞迪 免责条款应当是指那些根据条款规定，将在实质上免除保险人责任的条款，该条款不仅指保险合同中的责任免除部分的条款，即显性免责条款，还包括一些散落于其他章节 ...
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； C、被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。 (2)交强险的 人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。 第三者商业责任险属于商业险，是交强险的补充，交通安全法规定，交通事故损害纠纷发生 ...
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