公司终止劳动合同赔偿 -法律常识搜索

劳动合同的必备条款有哪些

另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。 7、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即 ...

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用人单位开除怀孕员工如何赔偿

的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般合同法》第39条规定的情形，这个时候用人单位解除与孕妇的劳动合同，是不需要对其作出经济补偿或者赔偿的。所以，通常是在单位违法开除孕妇的情况下，才需要 ...

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女员工怀孕被开除赔偿多少

的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般合同法》第39条规定的情形，这个时候用人单位解除与孕妇的劳动合同，是不需要对其作出经济补偿或者赔偿的。所以，通常是在单位违法开除孕妇的情况下，才需要 ...

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劳动仲裁院：拒绝加班劳动关系不能自行解除

并制作了《道路交通事故调解书》。李某赔偿陈某医疗费、生活补助费等合计7934元。此后，陈某与公司的劳动合同到期，双方解除了劳动关系，但陈某多次要求公司支付工伤止。今年3月，李某发现怀孕，向公司提交医院诊断。同年6月，李某意外流产。7月，公司告知李某双方的劳动合同终止。李某反对并认为，自己在公司连续 ...

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服务期与劳动合同期限

合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行可以不交税，这符合国家的有关规定。 3.如果你是上海户籍的初次就业者，公司应当在录用时开始为你缴纳社会保险费，在社会保险的种类上上海城镇户口与 ...

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合同终止还是合同解除？

公司对我进行赔偿？如果可以，能大致得到多少赔偿？如果不能，请告诉我理由，好吗？答复：你与公司所签的劳动合同已于2002年12月31日到期，但你的的劳动关系，其行为从实质上讲应该是劳动合同的解除而不是劳动合同的终止。既然是用人单位在你无过失的情况下单方解除劳动合同，那么你有两种选择：一、要求 ...

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保险合同的内容要如何变更

，对于这些问题，应该让公司怎么赔偿呢?谢谢解答：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受发生变化，保险标的危险程度明显减少，或是保险标的的保险价值明显减少的，除合同另有约定外，保险人应当降低保险费，并按日计算退还相应的保险费。投保人 ...

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因违法被解除劳动合同需要支付赔偿吗？

欺诈行为。 6、自用工之日起1个月内经公司书面通知后，员工仍然不与用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》中明确规定，自用工之日起一个月之内，劳动合同，如果劳动者在一个月内不跟用人单位签订劳动合同的，用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应该依法向劳动者支付实际 ...

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员工辞职赔偿培训费事先约定是否合理？

2015年张某进入某公司，签订了5年的劳动合同，合同中约定，员工解除劳动合同的，应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职。如公司不同意办理退工、社保转出手续，员工可以在解除或者终止劳动合同后满十五日的次日向公司注册地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理退 ...

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用人单位应当在何时支付解除合同经济补偿

等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1）、经济补偿尚不足以弥补损失的，员工仍需赔偿损失。【法律链接】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 ...

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