借款合同》，虽然合同中约定我公司将持有的玩具公司25万股股份质押给信用社，但是由于合同签订后，上述质押的股份并未办理登记手续，因此信用社不享有质押权， ，应当经其他股东过半数同意。股东压就共股权转让事项书面通知其他股东征得同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数 ...
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规定构成职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。 甲方业务指甲方或其关联公司从事的一切业务，包括但不限于目前进行的或将来进行的一切研究与开发。 甲方 义务或披露任何其他人的任何秘密。 3、如果根据适用法律、法规的规定，本协议需要办理批准、登记等手续方可生效或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准 ...
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在了陈荣名下。 太原帅峰鹏公司老板陈荣说：2012年6月底或7月初，进行三一搅拌站的基础施工安装，在没有办理任何手续的情况下，三一重工就将 河南省工程机械行业协会的关注与处理。 2012年5月2日，河南省工程机械行业协会在通知中说：绝大多数品牌能够恪尽职守，及时、客观地履行自己的职责，但是也有部分品牌 ...
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根据法律规定，是不需要提前通知并支付 经济补偿金的！。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁 符合法律的规定，最后支持了周先生的申诉请求。 律师点评本案企业败诉的原因就是公司将试用期辞退劳动者的条件想象的过于简单，认为试用期可以无条件地辞退劳动者，最终吃了 ...
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年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不到两个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的许多人员都被列入了裁员范围 辞退你，根据法律规定，是 不需要提前通知并支付经济补偿金的!。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。 ...
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年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行了不到两个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的许多人员都被列入了裁员范围 支付一个月工资的代通知金，此外，公司在试用期没有理由辞退他，属于违法解除合同，应支付赔偿金。对这一无理要求，刘经理当场予以拒绝。在办理完离职手续后不到两周 ...
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于 年 月 年 月在我公司任 职务。 现双方协商一致，于 年 月 日正式解除劳动关系。 截止 年 月 日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无 解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位； （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的特区内各类企业与所属 申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 第一类、申诉人是 ...
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公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利 的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理 ...
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合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同， 部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案 ...
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